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且上述社会保险缴纳具有强制性,不应受仲裁时效限制这事实。 本《申请书》相关法律条文: 《中华人民共和国劳动合同法》 十四条 无固定期限劳动合同,是指 年内提出劳动争议仲裁申请或者劳动关系终止年内提出劳动争议仲裁申请。故咨询人认为,如何判断申请人知道其权利被侵害或劳动关系终止只能以被申请人书面通知 ...
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