律师，你好，主要问题就是我办好离职后，公司故意拖欠工资和故意扣留劳动手册，还说要扣我工资，主要事情如下叙述： 刚进公司2个月，正处于试用期，试用期2个月， ，不发我工资，不还我劳动手册，每次问都说在办，在劳动局走流程敷衍我，故意拖延，今天又说因为道具问题要扣我一半的工资，请问这个合理吗？我该如何处理？...
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发基本工资，最近一个月的底薪也没有发。公司有3个老板，现在即将面临解散，关于拖欠工资问题各个老板相互推诿，或以公司账上没有钱，回款后就发工资为由搪塞 压缩工资，也就是克扣我一万元，说我报的工作量不对，故意找各种嘘头扣钱 请问我现在该如何维权索要工资？ 如果走法律途径，判决下来公司应支付提成，单位却依旧 ...
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愿意，后来她的主管就说那你就不要来上班了，也不以解雇方式，也不发工资，后来我叫她以公司未购买保险和未支付足额加班费为由提出解除劳动关系，并申请劳动 ，所以案子一直拖到现在，想请问公司这种行为算不算故意拖欠农民工工资，有没有法律制裁这种行为的，后续我要如何维权？多谢了每次追问法官，都说联系不上公司的法定 ...
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加工作量，本人不予理会，无果；2015年1月，本人休产假，公司产假期间一直未发放工资，而是让本人自行在广州申领生育津贴（已领，但与我实际工资差额较大）， 本人当月工资扣为0。 问题：请问我现在能以公司故意拖欠和克扣工资，逼迫我离职为由，要求拿回产假工资和主张经济赔偿吗或补偿吗？如何解决这纠纷能争取利益 ...
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暂不发放”。 我们自己也在网上查询过相关的问题，均表示这种情况已经属于拖欠工资，而且他们在得知我们4月要离职的情况下故意还是“帮”我们把保险交了，以不在 ，是否有权以培训为由扣除工资？ 想尽快解决问题，不知道他们后面还想耍什么花样，不知道还想以什么各种各样的理由拖欠工资，想知道如何才能尽快拿到我应得的 ...
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关于劳资纠纷的法律援助的收费问题 前一阵子，因老板拖欠工资的问题多次向其交涉，但不见成效，当时还写了欠条与签名，此后没了下文，我认为是故意所为，想打这个官司，但想了解一下这个收费标准是如何的？...
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招聘时承诺的奖金提成等一直未有兑现,在去年和今年我多次向其主张其兑现承诺均以各种托辞抵赖.今年4月底便以无端理由开除我. 主要问题: 1,可否主张此间的双倍工资. 2,原来的承诺的奖金和提成无书面证据,应如何取证和主张? 3,期间多次发生故意拖欠工资行为,有何权利可以主张? 4,公司 ...
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关于停发7月工资的信息； 个人主张——我想要求公司尽快发放7月和8月的工资，支付我拖欠7月工资的补偿金，我可以承担1000元的管理责任经济处罚，希望公司能够缴纳8 账），拖延办理离职手续，未发放竞业限制补偿金。综上问题，一旦公司不同意我的意见，我该如何进行准备后续工作（通过劳动监察或劳动仲裁都可以）？...
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，致使医院员工对我们的意见很大，无奈之下我们只得借高利贷发放工资。 2009年3月因医院以前的拖欠工资，已退休的本院职工秦慧萍封堵妇产科门长达2个 的正常运转。 综上所述，我们既没有人事权，也没有财务权，只有承担各种费用的权利，如何去更好的发展？我们现在已经投资400多万（审计局2009年的审计报告为 ...
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了3个月工资在他手里。不想干。又怕他不给钱。 11月份时候有一个客户来故意找茬给了恶意差评，事件后老板在QQ又发来一个公司规章制度，上面写的内容。扣 发的两个月，可还是先发我一部分，其余继续拖欠的，说没空核对工资单） 我该怎么办。如何能把我的9000元工资全部要回呢？？？ 他家公司地址。老板姓名，电话 ...
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