工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 这第二条如何理解，职工本人提出解除劳动合同时单位还要再支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？8年前10级工伤 ...
//www.110.com/ask/question-40378.html-了解详情
罪，因考虑历史原因，上诉人不想追究过深，只追究单位的民事责任，索要自己应得的劳动报酬和侵权赔偿。 对于班后劳动、学习、培训和考试，一审法院将重心纠结在 的人员，计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休假、加班等待遇时，按本人基本工资（含计算各种待遇的特种工资）为基数；】进行修改或 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
欠缴的缘故才造成原告讫今没有拿到一分钱的工伤赔偿,所以必须由被告承担全部工伤待遇的支付责任。至于单位将来在还清所欠款项后,社保部门还能否分担部分与原告无关。 4.根据《工伤保险条例》第四十一条八级伤残的支付标准是,一次性伤残补助金为11个月的本人工资,一次性医疗补助金和一次性就业补助金分别是 ...
//www.110.com/ask/question-3434273.html-了解详情
院会受理吗，是否过了时效，工伤赔偿的仲裁时效是按照受伤的时候算，还是被认定为工伤或是劳动能力鉴定后的时候算 工伤八级赔偿标准里面有个疑问，关于一次性工伤 的平均工资算，还是在受伤时候的上一年2010年的北京平均工资算；是按照18个月来赔偿，还是按照之前的15个月的来赔偿，本人理解应该按15个月来赔偿， ...
//www.110.com/ask/question-1421264.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务