请指教：如何计算赔偿金？ 试用期工作半个月，发放半个月工资3000元（银行转账）。然后被无故辞退。 公司已书面确认：22天8小时工作制，固定月薪6000元。 请指教：如何计算赔偿金？月平均工资如何计算？本人认为应该赔偿一个月工资6000元。固定月薪人员，月平均工资=固定月薪（ ...
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单位停产两年了，但一直给员工上保险，现要跟员工解除劳动关系，给付经济补偿金时月平均工资如何计算？相关的法律依据是什么经济补偿金是以解除劳动关系前12月的平均工资，但是因为停产，按照法律规定只有最低生活补助，那么前12月的平均工资就是最低生活补助吗...
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餐费、个人所得税、社保和住房公积金后的工资) 出工伤后从9月份后每月发1450(1700扣去社保和住房公积金后的工资） 签订的劳动合同前约定基本工资1700加班另 在2500左右 像我这样工作未满12月的如何计算一次性伤残补助金、伤残津贴 的平均工资啊？平均工资是按工伤前两个月的还是按工伤后所发的工资 ...
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月平均工资=（12个月的月薪收入-12个月的个人承担的社保部分-12个月的个税）/12 ？ 月平均工资= 月实发平均工资 ？ 月实发工资= 月薪收入-个人承担的社保部分-个税 一般企业工资计算是：基本工资+补贴+绩效工资-缺勤工资-社保-个税 到底如何计算呢？...
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金 注：本地区上一年度的月平均工资为4200元，如果提出辞职，仅要求企业支付经济补偿，按上班时间1年多1个月，平均工资3倍计算，损失较大。一时较 单位提出年薪50万里面已包含了每月上班26天的加班工资(合同无加班费相关内容),双方均未对此提出异议，应视为双方知晓且默认包含；该如何答辨，法律依据是什么?...
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您好！若2016年东莞市月平均工资未公布，2017年离职经济补偿金该如何计算？我的工资超过了当地2015年月平均工资的三倍。谢谢！...
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合同到期，补偿金中月平均工资如何计算？期间公司开了6个月的低保1480，正常工资是3300，奖金一次性开了10000，离职补偿金的月平均工资是多少？请专业人士解答。谢谢！...
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工伤前的12个月工资里，其中有一个月是过年，出勤不到21.75天，那么计算12个月平均工资的时候是不是就不包括这个月，然后只计算11个月平均工资？...
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2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情： 本人在 日实施的。说在这个之前的合同停止是不用支付经济补偿的。 不愿意按照双倍工资赔偿，理由是：年度月度绩效考核不合格（销售任务没达标，实际上公司同级的区域 ...
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公司裁员了，计算我的补偿金是按照我自己的月平均工资来补的，分成了两段，05-07年底，08到现在的，我的工资算比较低的，在公司里是最低的一个，按照 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 08年以前的要按企业月平均工资补偿，公司 ...
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