点。有时候还加班，基本上每次加班都会在两个小时，我在该单位工作到2010年8月31日时向该公司负责人周某和刘某提出口头辞职（因为来该公司工作时 该怎么办？我没有劳动合同,该公司是一律不跟员工签合同的,我没有书面辞职书,在该公司时基本上没有休假,十月一国庆节期间请假还按请一天扣一天半工资计算,病假扣半天 ...
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本人在某国企从事工程类工作，2010年5月被公司派到A国，一直至今。本人工作一直都勤勤恳恳，踏踏实实，也得到了单位的重用。但由于和项目领导有些争议， 有意见（国企，你懂的），当然很担心单位以缺乏资金为由，办理离职手续时，拖欠（或乱扣）工资，同时，如果4月中旬单位还不同意走人，我该怎么办？还有对于降级 ...
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叫其家人接到医院诊治。 2.酒店主管、领班人员，在其养病期间，通过互联网方式通知单位开会，其无法正常上班，扣其工资及正常休假，请问是否合法。 3.因其生病 到到位其企业开会，家人担心在单位有绊子。 4.其酒店无法出示消防资格证书，派遣其企业人员考证，费用企业暂时承担，但是该员工如果辞职，是否应当承担该 ...
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帮忙度日。本人没有申请，不是自愿更不是要求休养。（是2009年4月被单位扣工资安排休养才接受休养的）。休养期间本人曾多次提出上班要求（2010元旦前和2010 待遇和津贴。员工李理自09年1月至今（2009年2月23日至2009年4月30日虽回厂上班但不能完成分配任务）一直在家休息或不能在本岗位上从事 ...
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我工作在某汽车4S店，从公司工作三个月开始，单位每月收取所有员工抵押金，每月500元，如果当月没上交抵押金则很有可能在下个月扣除你双倍抵押金的工资 第四个月开始上交的抵押金，500,500,500，后来因为有一个月没交在工资里扣了我1000元，告诉我在你不做的时候这1000元肯定不会给你，到最后我被 ...
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签订任何离职申请书，有工作交接单。 1、在我催促几次以后行政同事于6月中旬将劳动合同拿给我及同期入职的2位新员工签订。我签的劳动合同日期是入职当天 合同解除证明盖章于我。7月12日发放6月份薪资时又被扣掉绩效500。申请离职时有告知负责人周某我不知绩效工资扣押的事，当时他并未给与我回复。 7月15日我 ...
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在某餐厅工作的小虎是未成年人，并未签订劳动合同，在试用期内一个月提出辞职，但用人单位的回答是要再做满一个月之后才肯放人，但根据劳动法规定在试用期内如果对用人单位的工资待遇不满意可以随时提出辞职离开，在此期间小虎曾旷工1天半结工资时竟扣除四天工资以及迟到所扣出的费用，但加班费却一分钱也没 ...
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中的车辆就是公司为王某提供的一种劳动工具。 劳动工具在由劳动者使用过程中所发生的纠纷显然是劳动纠纷。如果劳动者使用劳动工具不当，给用人单位造成了损失，劳动者应当 支付。 《补充问题：按以上案例，如金额较大每月扣除劳动者当月工资的20％，到合同期满还有很多没扣完怎么办，不会要赔一辈子吧，是不是到了期满就 ...
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过QQ群组织的现实生活里的活动。双方都互相有所了解。张先生是某国企的员工，张妻是某执法单位的执法人员。何先生分别加入张先生所在的QQ群A群（以下简称A 何先生按规定进行来访登记，并询问何先生是否要找张先生？如果是的话可以通知张先生出来接见。何先生在登记完毕后，向前台小姐表示：自己是来向你们单位道歉的， ...
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1天按3天算（130/天算，有俩半月左右的工资，照这样算可能还不够扣），老板说如果工资不够扣自己补交上剩余的可以把劳动保险带走。合同什么的好像没签 休息的时候再吃。这样浑浑噩噩的耗了一个月。不过今天才知道如果不好好辞职的话，单位开除的话肯能会在档案上记录因旷工而开除。这样以后就是想工作都难。 可能我 ...
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