解除劳动合同并予以经济补偿？如补偿是按照什么标准补偿？我在2012年签劳动合同的为甲公司，并明确岗位为工程管理，上班地点为A区，2015年九月甲公司 自己离职。请问，就以上情况，我个人是否属于已同意接受乙公司岗位，我个人是否可以要求甲公司解除劳动合同并给予经济补偿，如果经济补偿，按照什么标准。现在实际 ...
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我一朋友，2013年10月入职一公司，到现在（2014.2）单位一直没有同他签劳动合同，他想主动提出解除事实劳动关系，那是否可以主张从第二月起的 ，每周工作为48小时（周工作6天，每天8小时），不支付加班工资，也没有综合工作制的备案，如果拿到了2倍工资，是否还可以主张加班工资？ 以上三个问题请给指点， ...
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，才属于完成任务，但这份文件本人从没签过名，也没有同意，请问这样合法么？针对上述情况，请问我可以维护自己的劳动合同权益么？试用期超过的时间是按试用期工资讨回还是按同工同筹讨回？其次，试用期可以要求公司买社保么？如果没有帮我买社保我又该如何维护？如果公司领导的做法违反劳动合同的话，我是向劳动部门 ...
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基本情况:本人于2009年8月进入A公司上班,从事销售工作,一直到2014年3月,没有和A公司签劳动合同,A公司也没有给我交社保。直到2013年5月,A公司 已经支付竞业补偿金,是否成立 5、如果A公司已经暗自按低保收入转款给我,而我在不知情的情况下已经和B公司签订劳动合同,是否属于违规 6、与A公司 ...
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我于5月20日，同公司签订了从2014年5月23日到2015年5月22日止，为期一年的合同。试用期2个月。 合同的最后一条 合同生效 本合同一式 月的工资（每天加班5个小时以上）。我交了考勤卡，公司不提供考勤机记录，说我没有打卡。劳动仲裁也不支持我的加班申请（我提供的部分加班时间的工作邮件，说是笔记本 ...
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A,B两个母公司合资成立了一个合资公司C，我与C公司签订劳动合同，现劳动合同未到期，C公司不想再继续经营，现A公司提出要将C公司员工全部转移到 ，A将C公司员工转移到旗下A1公司，提供同岗同酬的工作，事实上A公司并没有并没有辞退C公司员工，因此如果C公司员工拒绝该安排，属于员工单方面辞职，不予赔偿！ ...
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。单位于今年2月份停发了我的工资，但五险一金没有停缴。今天（2011年5月10号）单位要求我与他签署终止劳同合同书。请问我的问题该如何处理？像我这种情况需要每年都与单位签劳动合同吗？谢谢！！1.单位是否有权停发我的工资？ 2.单位在西城，如果我需要仲裁解决我的问题的话，我是在 ...
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，我又问第2次下单怎么不说暂停，她说前面都暂停了后面肯定不能做了啊，然后我通知工厂暂停，再过了两天，客户那边发传真过来，说要取消订单，不承担任何责任，这个事情该谁负责，跟单需要赔偿公司吗？如果赔的话是什么比例？跟单没有同公司签劳动合同，也没有5险1金。第1单价值3000多，第2单7000 ...
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再找同类型的公司工作.如果违约要培付5000元!劳动合同上有简单讲到,三年内不能在同类型公司上班.否则违约. 我在公司没有参加过什么培训,需要签协议吗?劳动法上 是劳动法那条那例!谢谢! 竞业限制不给与补偿是不是可以视为无效！竞业限制如果不给与补偿是不是可以视为无效 竞业限制是怎么签订的,是不是合同一 ...
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医院证实怀孕(有病历本),因妊娠反应严重,请了两个病假休息,病假期间,老板曾经让高层领导找我谈话,暗示要我自动辞工,我没有同意.自2007年3月入职(我 我想咨询的问题是:1.如果我现在以公司不签合同和不购买社保向公司提出解除劳动关系,我应该得到哪些赔偿? 2.如果我要同公司打官司,有几成的胜算(我 ...
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