经济责任制的方式放任、默认下属测绘院对职工的管理。我们的劳动合同是直接跟单位签订的，但是没有明确的约定工资，目前单位只给我们缴纳了住房公积金和基本城镇医疗保险 权利。我是外地人在这个城市，感觉好无助。如果我此时辞职，会存在单方面的劳动合同违约吗？如果辞职了，我可以对哪些具体事项要求经济补偿？我还差近4 ...
//www.110.com/ask/question-5723130.html-了解详情
。 现在，我们认为企业是违法终止了我们的劳动合同，我们要求企业赔偿我们。按照《劳动合同法》的相关规定，以两倍的补偿赔偿给我们。 现在，单位不承认我们在 实行全员劳动合同制）职工时，其转制前的连续工龄与首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算； （2）职工因原企业合并、被兼并、合资、企业改变性质、法人单位 ...
//www.110.com/ask/question-96825.html-了解详情
十一份在我回国，再次办签证出国之时，收到了公司总部的信息，要求我在出国之前，签订新的由公司单方面变更的劳动合同，我仔细看过发现在新的劳动合同上 起，在国外工作不满一年，因乙方原因辞职、擅自离职或因违反劳动纪律等情况，解除(终止)劳动合同，要赔偿甲方出资的全部出国费用。 2．乙方在终止或解除劳动合同时的 ...
//www.110.com/ask/question-769703.html-了解详情
干还要解除很麻烦和必须通过两个月试用期为由拒绝签订劳动合同，2019年8月5日办公室主任给我一份未通过试用期的辞退通知，在我通过两个月试用期以后非法 做调解的仲裁员跟我说，不支持双倍工资的赔偿并且这个赔偿只是对企业的惩戒并不会全都给受侵害职工，但是社会保险合情合理得支持。这个仲裁员还说法律规定双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-14834572.html-了解详情
规定，甲乙双方经平等协商一致同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止 终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿与赔偿 第二十八条 经济补偿按乙方工作 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的; 3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的； 4、违反《 承担赔偿责任。第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的 ...
//www.110.com/ask/question-3397719.html-了解详情
直接收取乙方费用，但以本劳动合同期限时间为基准，乙方提前解除合同的，应赔偿甲方的培训损失10000元，从乙方工资里直接扣除。 4、如果乙方在合同期内，由 培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须按培训时产生 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同期限为__ __年，自____年___月___ 损失的，乙方应按劳动部《违反；有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。 第三十二条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费 ...
//www.110.com/ask/question-9617090.html-了解详情
乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关 手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。 第三十八条 如果乙方的通讯地址发生变更， ...
//www.110.com/ask/question-3772988.html-了解详情
支付申请人双倍工资一款中 申请人主张是应得工资的双倍的详细申请理由 （一 ） 未签订劳动合同的双倍工资（主张是应得工资的双倍） 一：根据《劳动合同法》 倍工资的规定，对劳动者是赔偿性的。对用工单位是惩戒性的。其根本目的是规范用工制度。切实保护当事人的合法权益。假如因为没有签订劳动合同某甲每月工资总额是 ...
//www.110.com/ask/question-68568.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务