一、关于薪资书面确认 在入职第二个月，员工发微信给老板让书面确认薪资并签订劳动合同，老板只回复薪资与副总确认，而副总这边说的薪资条件并非为入职前的约定 ！ 1、劳动争议的双倍工资问题中，如何认定不签订劳动合同的责任方？ 2、证书问题，如果把证书转到下一家入职单位，那前面原工作单位的人证不合一，如果原 ...
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劳动者情况概述 1、2007年5月1日入职A公司，该公司一直未与劳动者签订劳动合同。 2、劳动者在2007年5月1日至2014年7月总计签订两次 。对该公司的这一行为，第一、劳动者认为这是一种欺诈行为，如果劳动者没有看到报纸，劳动者的合法劳动权益就会受到严重伤害；第二、劳动者在见报后于2013年7月9 ...
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月签订劳动合同，09年6月拿到大专毕业证，09年7月因公司改名要求重新签订劳动合同，因为如果要从09年7月重新签的话，应该按照我已经拿到的大专文凭来签 我的工资，或者说变相减我的工资，我是否可以通过法律维护自己的权益。因为没签合同是我本人的原因，但是事后并没有人事部的谁或是公司的谁过问过此事。我也没有 ...
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仲裁委员会提交申请，并且公司应支付我35%的经济赔偿。并且工作一年内，未签订劳动合同公司要支付我200%的工资。我于2010年10月20日-2011年9月 遗漏?您可否给我一些建议？一年内与劳动者未签订劳动合同可申请双倍工资补偿。这个双倍工资是指什么？如果现在申请应该申请16500元还是33000元？...
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说是没签订合同，也未购买保险，故叫我咨询一下相关人士。请问如果我们几位同事去申请劳动仲裁告这家公司可以吗？ 我们可以提供考勤记录，但是工资表不一定能收集。 。我们就是在写字楼里上班，但是公司的证件是个体工商户，我想问下 个体工商户也应该需要签订劳动合同和买保险的吧？ 我还可以提供一些公司经济上的证据。...
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正在注册，本月即可注册下来。上个月总公司那边派遣过来几个员工，以后就在我们分公司工作了，那么这些员工需要用新注册下来的分公司名头重新签订劳动合同吗？我应该注意哪些法律风险呢？如果我不跟这个员工签订新的合同，让总公司写个派遣函，我们存档员工之前的劳动合同，等合同到期 ...
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2010年一名员工进工厂工作4个月，企业没有和他签订劳动合同，现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资？是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同，但他拒签或拖延时间导致未签，如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的，企业可以不用付双倍工资。...
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在公司会计岗位工作6年了，2014年公司没有和我签订劳动合同，保险公司一直给上着。 8.29日，递交了辞职信，现在，公司一直没有找人交接。 我能否最迟在9.15日离职？ 如果没有交接离职，会承担什么法律责任？请详细告知。没有签订劳动合同，也需要提前30天吗？ 不是说，不签订书面劳动 ...
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提交离职申请表？本月的公司如何计算？是按照劳动法规定的？还是公司工资薪资制度规定的结算？ 此公司薪资制度规定：如果在试用期离职，薪资即按照具体的工作时间计算，周六周日不算工资。此做法是否违法？公司未与我签订劳动合同，准备离职，应该在多久提交离职申请表？本月的工资 ...
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毛教授您好，我在我现在所在的公司工作了7年了，今年因为前景不好面临破产，我一直未与公司签订劳动合同，想问一下，如果与公司打官司，我能取得多少赔偿公司一直未与我签订劳动合同...
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