没有与我们签合同，我们也根据劳动法要求我以前上班的工厂付给我双倍工资。仲裁开庭的那天，工厂派了一个律师，因为以前拿工资一般都是在在一张支付单上面注明多少 个同事有3000多元，提成一分大家都拿不到。 现在我对劳动局太失望，我是5月份出差拿的费用，我7月份才离开工厂，因为我如果真的欠工厂的钱，为什么6， ...
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我是做酒店行业的快到春节了，公司突然说春节只有最多2被工资拿，然后也不给我们买社保，现在我想辞职回家过年，单位不同意，我要求要我上班就要给3被工资，单位不肯我该怎么办？如果我申请仲裁有用吗？...
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时间均上班在岗. 现已向劳动仲裁申请仲裁,仲裁诉求 1,裁决被申请人支付申请人自2014年3月17日到2015年3月1日未签订书面劳动合同的双倍工资 ,但书记员并没有将对方的话记录. 在庭审间就问题进行了分解. 1,就有没有签订劳动合同,我问对方如果有签订劳动合同你可以出示,但对方并没有出示, 2,就 ...
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多月。却只得到几百元路费。结算工资时，2700底薪变2100，服装折旧费600，如果带走翻一倍。中介费400，我们是保安公司从中介花400买的，不够3个月要赔偿， 他们管不了，要我们去找劳动局。马上过年了就先回家了。还有很多大学生被蒙在鼓里。家里人说算了吧，就当交学费了。如果每个人都这样想，那还会有更 ...
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没有与我们签合同，我们也根据劳动法要求我以前上班的工厂付给我双倍工资。仲裁开庭的那天，工厂派了一个律师，因为以前拿工资一般都是在在一张支付单上面注明多少 个同事有3000多元，提成一分大家都拿不到。 现在我对劳动局太失望，我是5月份出差拿的费用，我7月份才离开工厂，因为我如果真的欠工厂的钱，为什么6， ...
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干了一个月，经过我反复调试和加工工艺不段改进，日产量提高了一倍。后来又拿到了新产品，人手不够，而且现有的工人做不了，都让我来做，开两台机器，每天累的要 奖金的么，现在干了半年应该可以拿到一半的奖金啊，而且工厂倒闭也不是我的过错。他说：现在不是没干到过年么，再说你当时和我儿子谈的工资，你要是要的话，就找 ...
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合同,否则用人单位要付双倍工资.劳动关系不存在什么实习与不实习的,但双方可以约定试用期.【我是去年出来实习，今年拿毕业证书的，去年九月份到这个单位后至今，单位 ，国家规定国家三薪也都没有的，这个是否可以维权？】 3.最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低 ...
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有三方我们、公司还有已 我们就签了字就开始上班了。签的时候合同上写的是做到4月5号但是公司叫我们划掉改成3月4号。现在马上到回家的 ？ 5这是否构成了欺诈，我们可以通过什么方式来维权 。是否可以报警让警方介入。什么才是最快最简单最有效的方式确保我们能拿到工资回到家过年？ 联系电话18865527608 ...
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结束，没有年假！是否符合劳动法？ 三：公司在法定假期上班没有双倍或三倍工资，只有国庆和过年才有而且是只有前三天才有不到一百一天的补贴，后面的一分没有，去年 是应该有多少天年假? 2.如果我在2019年休了年假后辞职被公司当请假（没有年假）扣钱是否合法？ 3.我在法定节日值班是否还能拿回双倍或三倍工资？...
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月工资； 2、我要求补偿11年和12年的尚未调休完的加班时间折算成工资，公司说公司出过制度调休假3个月内休完，未休完的部分属于自动放弃，这样子合法吗？ 我签字，也不用我来上班了；还要随时来交接工作，我问他公司凭什么依据和我强制解除合同，我违反了公司哪一个规章制度了，他不回答，说到时候有律师专门负责；他 ...
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