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公司新设立了独立法人的子公司,职工需要解除母公司劳动合同后再与子公司重新签订劳动合同吗。母公司还会对子公司员工承担什么样的责任?...
//www.110.com/ask/question-12923249.html-了解详情
公司新设立了独立法人的子公司,职工需要解除母公司劳动合同后再与子公司重新签订劳动合同吗。母公司还会对子公司员工承担什么样的责任?...
//www.110.com/ask/question-12923013.html-了解详情
我想咨询一下,我与母公司签订的五年劳动合同,但是一直在其全资子公司工作,现在子公司要独立,需要我同母公司解除劳动合同然后与子公司重新签订劳动合同,请问我是否可以拒绝与母公司解除合同,还有如果解除合同子公司重新签订,母公司是否需要给予我补偿。谢谢各位了...
//www.110.com/ask/question-1372780.html-了解详情
年,我们公司对子公司所有员工实行过一次身份置换,与母公司解除劳动关系,与子公司重新签订新的劳动合同母公司给了我2万元的补偿金,但没有见到钱就被强制 一个收据都没给我们。当时只是强制每个人签一个同意进行身份置换并自愿将补偿金交给子公司进行入股的一份协议,并强制收回。我们手头没有书面证据。我该如何主张我 ...
//www.110.com/ask/question-281559.html-了解详情
我公司是一家上市公司的全资子公司,我公司员工都是与子公司签订的劳动合同,现母公司要求员工改签为母公司劳动合同,工龄也转到母公司,请问员工是否可以拒绝改签?如果员工拒绝改签,公司是否应该给予正常的解除劳动关系的补偿?...
//www.110.com/ask/question-14792559.html-了解详情
)单位解除劳动合同,与新单位签订无固定期限的劳动合同,新单位与(XX)同是某母的子公司,但是2014年1月现单位接到上级公司的通知,又因在(XX)单位的“侵占罪事件”对我解除劳动合同。2014年3月我申请了劳动仲裁,仲裁裁决我赢了。但是母公司不服仲裁决议,提起上诉。2014年8月,法院一审 ...
//www.110.com/ask/question-2817211.html-了解详情
母公司工作了5个月之后被调到了子公司母公司领导说要解除劳动合同,重新跟子公司合同,只是走形式而已,岗位办公地点不变,我就同意了。之后在子公司工作4个月,子公司领导说让我回母公司,要求解除劳动合同,和母公司重签合同,结果我这边和子公司签了解除劳动合同,我回 ...
//www.110.com/ask/question-15805513.html-了解详情
母公司工作了5个月之后被调到了子公司母公司领导说要解除劳动合同,重新跟子公司合同,只是走形式而已,岗位办公地点不变,我就同意了。之后在子公司工作4个月,子公司领导说让我回母公司,要求解除劳动合同,和母公司重签合同,结果我这边和子公司签了解除劳动合同,我回 ...
//www.110.com/ask/question-12486405.html-了解详情
母公司已经把我被调到子公司工作,母公司要求解除劳动合同,但没有说明经济补偿问题。到了子公司后又要求重新签合同,并且合同中也没有明确工龄的连续问题。请问:我在母公司工作的工龄能否在子公司得到延续,如果子公司不承认母公司的工龄,母公司解除劳动合同是否要给出经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-10787330.html-了解详情
我们多次申诉后才按集团母公司职工工资发放,但劳动关系未能转入母公司,现集团母公司授意子公司破产,并随带解除我们以前的劳动关系合同,员工给予补偿后下岗,请问:我们在母公司实际工作的这几年可否认定为与母公司的实际劳动关系成立?是否可要求把子公司劳动关系转为母公司合同?并重新给我们安排就业岗位?...
//www.110.com/ask/question-11525378.html-了解详情
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