（7.10-8.10）。8月14号我到了工行石河子分行报到，之后签署了劳动合同，为期三年，实习期三个月从8月14开始（我记不太清啦，因为签合同时人 这个是否合理？如果还让交诸如此类的违约金是否合理？（我不太清楚所签的合同是否有相关规定，因为当时签署时人资没给我们说，也没让我们细看劳动合同，也没有给我们 ...
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、毕业后续签2 年劳动合同，如果违约则需要交纳违约金2000元。2 、我从签协议到毕业结束都是属于实习期，拿的是试 用期工资和帮我交商业险（但到我 协议，直 到现在申请离职。 请问：我是否要交纳这笔违约金，才能解除 协议？没有帮我交纳五险一金任何一项。也没有签劳动合同。 协议相关条例中：就业协议订立在 ...
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应支付违约金；2.聘用/实习协议,协议中规定：第一条、聘用期内双方均可随时无偿解除本协议；第九条，因违反本协议而给甲方造成损失的，因承担违约责任及 一日，届时签劳动合同，合同期三年，试用期六个月。 问题： 1.在实习期不以考研出国考公务员提出违约，而是提出辞职，是否算违约？是否需要交违约金？ 2.如果 ...
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