请问，有没有规定不良品流出一个，两个就罚款员工的权利，就说员工对公司造成损失，罚款扣奖金。。还要记小过，而且我觉得这种规定是在压迫员工。剥夺员工劳动经济。...
//www.110.com/ask/question-11370484.html-了解详情
如果员工对公司造成损失，公司按百分之20工资扣除。并把你辞退（口头，还有俩月工资没发），扣除的钱没有把损失补上，是不是还要补偿，从工资还是另外补偿...
//www.110.com/ask/question-4723533.html-了解详情
，我是一名印刷厂的设计师，由于工作失误，对公司造成了一定的经济损失，我来公司不满三个月，没有签定劳动合同，现在公司以经济损失不明为由，不给我支出剩余两个月的工资，我想问是否合法，还有未签定劳动合同，如果公司要求赔偿，员工应已什么标准赔偿！非常希望您有时间帮忙解答！如果公司要求 ...
//www.110.com/ask/question-608866.html-了解详情
请描述您要咨询的问题…你好律师，有点劳动上的争议，员工在没有给公司造成损失的前提下，公司有权进行对员工罚款吗...
//www.110.com/ask/question-8590980.html-了解详情
我撤销仲裁，如果我去仲裁就让我赔偿公司损失。公司为快递类企业，今天公司派人调解时本人才看到公司造成损失的事件内容，事件发生时间为2013年11月 算，这样算下来只有25000左右） 公司的规章制度当时并没有进行公示和对员工进行培训。 请问假如真的是本人给公司造成了经济损失，公司把本人开除了，本人还需要 ...
//www.110.com/ask/question-2510350.html-了解详情
的问题，从12月份才开始交社保。其间有3个月的空档期。现有问题如下：1，这三个月的空档是否对公司造成风险？如果有，风险有多大？如何补救？（ 报销？公司是否也可以得到相应补偿？3，由于这次事件是由于公司当时的失误造成，现在希望公司来承担这位员工的个人损失，要如何实施（签署合同或者以什么方式？）才可以避开 ...
//www.110.com/ask/question-1471782.html-了解详情
不利时退伙;⑤未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。 甲方有义务在不影响清鱼坊利益的情况下做出对，乙方、丙方及丁方辅助负责中 。 四 .甲乙丙三方议定：甲方负责主要技术与管理。乙方、丙方辅助负责。公司所有进出账单以及资金流动必须四方公开透明。四方必须每天共识当天财务情况。 五 .利润 ...
//www.110.com/ask/question-2931099.html-了解详情
要对其处罚要扣罚提成,但老板以此为理由,扣押5-6月部门所有员工提成,6月26日已经跟景区部长,主任反应和商谈过。当时主任说7月份一定发,如果不发 。其他人则扣处50%提成没有理由。今天我们到劳动所协调,他还反过来起诉我们,在公司静坐闹事对公司造成的损失要赔偿!请问这样按法律他合理吗?我们需要赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1860853.html-了解详情
我是一名已离职员工，若我离职后，公司发现我在职时对公司造成了金钱上的损失，而我在职时公司并没有向我追讨赔偿，那么我离职后，公司还有权向我追讨赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-5091179.html-了解详情
是一名锻造行业的工人..由于发料出去导致产品报废.对公司造成了经济损失..公司马上把我停职..然后在辞退我..由于辞退过程公司没把我应对公司相应的赔偿清算好.注明下我们公司对走的员工基本采取的乱扣费..我没签字..就强行把我的｛饭卡.进厂考勤卡｝IC ...
//www.110.com/ask/question-3525998.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务