公司延迟员工工资发放，导致员工违反公司规定。...
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公司因为周末银行不上班这样借口，延迟员工工资发放。导致我们大部分员工没有工资收入违反了公司之前规定。现在所有的违反员工将受到公司的一百元罚款。我们本来是每月的十五号发放工资，但是本月的十五号遇到周末。公司因为周末银行不上班这样借口，延迟员工工资发放。导致我们大部分员工没有工资收入,当月的十九号违反了 ...
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员工私自晚上开叉车，违反公司规定，而叉车司机坐在叉车旁因误操作导致撞坏地板砖，叉车司机受伤，公司可以开除员工，并让员工赔偿吗...
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该场地后不许进入，以上情况部门领导第一时间电话通知公司人事负责人后，却未有相应领导及人事负责人出面回应解释，导致员工罢工的行为是否应由部门领导承担相应责任， 员工解除之前的合同，再谈赔偿问题，请问这样是否违反劳动合同法？公司是否有否有规避发放赔偿金的行为？如果员工合同到期前，在续签合同上已签字，但公司 ...
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你好，请问下有个投资公司默许员工操作我的账户，我信以为真将账户给他操作导致亏损了几千块！后来投诉她们公司说是员工违反公司规定私自操作我的账户的！我该怎样向他们公司讨回本金？...
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我是今年刚毕业的学生。在一家公司实习,刚开始签了个实习协议，协议上说如员工“违反公司规定或其他原因，导致就业协议解除”，要返还实习期间发放的补贴。后来，公司强制我们签培训协议，培训之后必须在公司待两年。我不愿意签，公司说我违反了公司规定，让我返还补贴。请问公司这样做合法吗？谢谢。...
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，并说领导安排想当天就办理完手续。我问我哪里不适合该岗位，或者哪里有违反公司规定的行为，她只说我不适合该岗位，并不能说出恰当理由。我拒绝签字， 的地方。感谢浙江律师的回答，我希望得到更详细的回答，通过了解，首先我觉得那个员工聘用通知书本身就不算正当的劳动合同，其次，即使算是合同，也不能算是试用期合同， ...
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记小过（扣过失分5分），并纳入年度考评： 1、因工作态度不积极而导致当天完成不了生产定额者（适用相关部门） 2、饮用含酒精成份饮料后上班者。 3、 并主动及时上报人事部，由人事部统一整理后汇报公司批准，并向全公司通报。 4、员工违反本守则所要求事项，奖惩制度中有明确规定的按奖惩制度执行，有明确要求但未 ...
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我公司一名员工在上班期间因自己违反公司安全管理规定操作导致自己受伤，公司应付全部责任么...
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扣除员工年终奖金、转岗、劝退员工、达到公司缩编裁员目的。 我因为值班室值班环境和卫生差没有按规定在值班室值班，被公司转岗处理。我和公司签订的劳动合同岗位工作是 造成了极大的心理阴影。因此我拒绝到安保部工作，公司迟早会以此为由，说我违反公司管理制度，不服从公司安排，不到新岗位上岗连续旷工。通报我自动离职 ...
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