伤残等级认定 伤残8级 等待社保工伤保险报销结束后 与原单位私企解除劳动关系 想咨询一下 辽宁省营口市对工伤伤残八级用人单位需给付的一次性伤残就业补助和一次性伤残医疗补助的标准是怎样规定的。 若用人单位不愿意给付 是否要先通过劳动仲裁机构调解仲裁 不能和解的通过再司法诉讼 ...
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。2013年6月提出辞职申请！现单位已按有关工伤赔偿了一次性伤残就业补助金。补偿标准按2012年度社平工资的12个月予以补偿。单位说，只有从单位正式离职 补助金补偿，也就是从参保的机构的工伤保险基金赔偿！咨询当地工伤保险机构，一次性医疗补助金补偿标准是以当年发生工伤的时间和前一年的社平工资补偿，那和 ...
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保险条例》第三十七条 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 北京市的规定是怎样的。赔偿多少个月? ...
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中指断了两截，无名指末端受损，已出院。现正在和公司谈赔偿。请问：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由 补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 湖北省标准是怎样，上一年度职工平均 ...
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出了工伤，请问在没开过工资又是在试用期，到时工伤赔偿以怎样的工资标准核算?如：我被签订伤残等级为七级，那么依据"工伤保险条例"的三十五条规定。七级伤残一次性伤残补助金为12个月"本人工资"，可我才上八天班没开过工资，也不知道我的工资是多少。那么这一条例应以怎样的工资 ...
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这个问题我看过您的广州市工伤赔偿金额对照表（2007年度）的赔付标准，但是有点不明白?赔付标准不是跟本人工资挂钩的吗？那个最高标准是怎样得来的呢？我现在是日薪制的（45元每天），鉴定为10级工伤。请问照计算应该得赔偿多少呢？ 4月8号进的厂，22号出的事，无劳动合同，无保险，鉴定为10级工伤。...
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您好，我是一名劳务派遣员工，2009年在工作单位发生了工伤，工伤鉴定为9级。因新劳动法出台，现在转为被派遣单位正式员工了，与派遣单位解除了劳动合同，派遣单位是否应当给付一次性伤残就业补助金？是否应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金？标准是怎样的？谢谢。...
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请问 我妈妈是返聘的员工 工伤鉴定结果是六级 关于赔偿：公司会强制解除合同吗？如果不解除合同的话是不是要一直给他开工资下去 也得交各种保险啥的 还要一直负责相应的医疗费用？ 要是解除合同 一次性赔偿的话 是怎样的标准？谢谢！！公司现在是要一次赔偿结算清楚，解除合同，这样是好还是不好？...
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请问 我妈妈是返聘的员工 工伤鉴定是六级 关于赔偿 解除合同是强制的吗 如果不解除合同的话是不是要一直给他开工资下去 也得交各种保险啥的 伤残的地方还要一直负责医疗的费用？ 要是解除合同 一次性赔偿的话 是怎样的标准？谢谢！！ 公司现在是要解除合同，一次性算清，这样是好还是不好？...
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是由公司转包给私人（以下简称老板），他们之间的合同（承包合同）没有公证，老板也没有赔偿的能力。当时是老板叫曾庆峰来帮他，并按100元 但公司保险条例规定是按本人工资的60%赔付 ，现在我们很迷茫，到底应该按照哪个标准赔付，如果我们要求按照3000元/月的60%赔付，我们需要办理什么手续？ 一次性赔付能 ...
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