里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险，并未上其它 足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应按照本办法的标准予以补偿。”《北京市工资支付规定》中明确规定“加班 ...
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或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低 最低工资1200元。而本人每月工资8000元。 我的劳动合同是这样写的：患病或非因工伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。公司按照北京市的有关规定支付 ...
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三,现在父亲还需要一段时间来康复,因为骨折处还没有长好,那么在支付了一次性赔偿之后一直到基本康复好这段时间,公司是否应该继续按当地基本工资标准给父亲支付工资? 非常感谢!!非常感谢两位律师的解答! 那现在父亲已经进行了伤残等级评估,并且已经和医院断开了社保医疗关系,是不是已经不在工伤医疗期间 ...
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医疗器材，比进口的节约了1.5W，手术很成功，在我住院期间所产生的费用约12.5W公司已经全额支付。在住院1个月时医院要求出院，跟公司协商支付我三 （8个月）+一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金（10个月）+停工留薪期工资（12个月）+取钢板费用+未支付的伙食、营养、护理费1W]我这种暂定9级 ...
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我是07年4月发生工伤，08年5月工伤鉴定为十级。工伤期间第二月就扣发我工资。工伤医疗期间多次恐吓诈骗想和我解除劳动合同。我依据08年 特快专递像单位发了申请上岗回原岗位的书面申请。之后单位一直置之不理。只是每月给我交南京市最低工资标准的五险一金。也不提出和我解除劳动合同，今年八月份我又去单位要求上班 ...
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请问工伤十级的赔偿标准是这样的吗？？ 1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准) 6 ...
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本人在2014年发生工伤，经认定为9级伤残，工伤康复期间，原工资待遇3000/月一直在发，现已在原单位上班半年，那么我在以后提出离职，能否得到一次性医疗补助金和就业补助金的赔偿……由谁支付，按照成都平均工资标准，大概能赔付多少……谢谢了 跟什么时候离职无关吗？大概能有多少补偿...
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，要求法院判令我方只需要向被告支付停工留薪期工资11700，一次性伤残补助金21000，一次性伤残就业补助金60000，一次性工伤医疗补助金12000，共计104700元，本案诉讼费 十二条，第二十三条，第二十六条，第二十九条，〈广东省工资支付条例〉第四十四条之规定，判决如下： 一，驳回广州市运输交易 ...
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伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ( 我们工伤治疗期间，公司对我们的工资 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（这两项破产管理人 ...
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单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得10000元的赔偿（即8个月的工资赔偿） 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。申诉人依法应当获得2010年7月至 ...
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