算数，即不对侵害人进行处理，又不让对方给受害人进行经济赔偿（法院判决只是赔偿医药费和交通费，而因其否认打人单位让受害人走法律程序所额外支出经济损失达数万元），同时还 元，而被打成本却达十几万（伤残鉴定等级为十级，赔偿金应为6万多元，如按工伤算为7个月工资，也要7万多元）。单位归卫生部直属，受害人先前曾 ...
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单位部门领导因工作原因将下属殴打致伤，造成十级伤残。单位领导害怕承担责任，故意拖延，迟迟不予处理。春节期间侵权人把单位领导和目击证人走通，将打人事实推翻 进行经济赔偿（法院判决只是赔偿医药费和交通费，而因其否认打人单位让受害人走法律程序所额外支出经济损失达数万元），同时还不给算工伤。结果是打人成本只有 ...
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男，现年46岁，国企职工，因工导致交通事故，对方全责，致使我致十级伤残，请问对方应赔偿多少钱？单位对工伤应如何处理？谢谢！...
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工伤保险条例〉第五十五条规定，云通托运部应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付工伤保险费用。 二，被告的月工资基数如何确定。 〈广东省 主张本院不予采纳。 三，被告获取人身侵权赔偿后能否同时获得工伤保险赔偿。 用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害，构成工伤的，劳动者除了有权向侵权人主张人 ...
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的支付责任。至于单位将来在还清所欠款项后,社保部门还能否分担部分与原告无关。 4.根据《工伤保险条例》第四十一条八级伤残的支付标准是,一次性 元。三金合计147200元。 5.其他费用如交通费、住院伙食补助费和护理费等不知如何计算,事实情况是有一个多月的时间卧床无法动弹,饮食大小便均由家人护理。鉴于 ...
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