了），评伤場六级，后来上班当时老总和书记表态，苕场地上班可以上自由班，（我们提了意见刮风下雨不能上班，有时间我们自己还按擵脚，因为这只脚整天冰冷，）上班半年以后，老总增加工作量，原来工作不变再加二幢职工楼四层，相隔又大半年又施加压力，再加清理公共卫生厕所，并且拖干净，现在 ...
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公司决定说一下 2017年6月21日经集团公司及分公司相关领导研究决定，意见如下：1.根据工伤管理条例第三十四条，五、六级伤残人员单位可安排适当工作，考虑到伤者身体情况，公司决定安排在分公司、现场、总公司三个地方从事收发或更夫工作让其任选；2.如不服从工作安排，单位将不定时通知， ...
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公司决定说一下 2017年6月21日经集团公司及分公司相关领导研究决定，意见如下：1.根据工伤管理条例第三十四条，五、六级伤残人员单位可安排适当工作，考虑到伤者身体情况，公司决定安排在分公司、现场、总公司三个地方从事收发或更夫工作让其任选；2.如不服从工作安排，单位将不定时通知， ...
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本人尘肺6级，鉴定半年后单位未给本人调离原粉尘环境，本人提出退岗，在家领取伤残津贴，单位为规避支出伤残津贴，立即给本人调岗，可新岗位工资太 可以？法律依据是什么？2011年新工伤保险条列第36条，怎样是适当工作？怎样是难以安排？谢谢请详细些。注意本人不想解除合同，不是要求赔偿而是像这种情况能否领取伤残 ...
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月、8个月、6个月的标准。 2、因工伤致残安排适当工作后，造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90%，本人 终止工伤保险关系。在劳动合同期内，企业确实难以安排适当工作、职工本人又不愿意自谋职业的，由企业按月发给相当于职工本人工资60%--30%的生活费。 请问：工伤或 ...
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职工进行离岗前职业检查的，不得解除、终止劳动关系。我现在是不是可以向单位索要这两个月的工资？ 另外，根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故 谢谢 还有，按照6级伤残待遇；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人 ...
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九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（破产管理人不给） (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性 ：“职工因公致残被鉴定为五至十级的，原则上由用人单位安排适当工作，并享受以下待遇：由工伤保险经办机构发给一次性伤残补助金，五级至十级标准依次为本人十 ...
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2011年新工伤保险条列36条，工伤5.6级职工是否有权拒绝单位安排的适当工作，单位认为适当而职工认为不适当，怎么界定？职工有没有权力拒绝一切岗位？不想解除合同，只想领取36条中的伤残津贴。...
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律师您好！ 1、因入厂不到一个月就受伤，之后被认定工伤，但没有买社保。后来鉴定为六级工伤。 请问：能得到哪些方面的赔偿，如何赔偿，赔偿金额有多少？ 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为 ...
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我司一员工发生工伤经鉴定为5级，现几个问题想咨询：1、工伤医疗期（即停工留薪期）该如何界定？是否能以医生开的病休证明单为准？该员工已在家休息12个 需提供何材料？ 2、停工留薪期满24个月后，用人单位给他安排适当工作，他若以抑郁症为由不能胜任，用人单位该如何处理？是否需按月发放本人工资70%（5级伤残 ...
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