单位支付。 我咨询巴南区劳动监察保障大队，希望这个机关能真的如其招牌所说，能“保障”劳动。但得到的答复是工伤保险不是其受理范围。我们要求劳动监察保障大队对巴洲建设集团不为员工申报工伤保险待遇的行为进行监察处理，其答复用人单位没有违法行为，不是其受理范围，处理不了。 而后我又 ...
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次沟通，现在公司要求我签订一份私人协议，大概意思为帮我盖章加意见申请工伤保险待遇后，我不得以任何形式再向公司索赔等等..这些我都同意了，但工伤保险 ，要么不办。对于这样无诚信的公司我不太相信。 附：公司为700-800多员工金属制品厂，与我签有劳动合同，但合同上的基本工资只有900，实际工资不是这个. ...
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六章工伤保险待遇第二十六条规定：“一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇”，请问该职业病员工劳动合同到期后，公司还需要续签劳动合同吗？毕竟该员工退出工作岗位了，公司需要的是按规定在劳动关系存续期间，以伤残津贴为基数，按照规定缴纳基本养老 ...
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尊敬的律师你好.我伤残十级工伤员工，没有得到工伤伤残待遇，劳动合同已经到期了，没有续签劳动合同，现在还能享受工伤保险待遇吗？，谢谢！...
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我发2000元，正常上班人员每月发2800-3000元，过节费别人发500元我发300元。工伤期满还需要治疗，医疗期每月发1000元。从2013年12月1日我们归北京西站了 重体力活那，能不能给我安排轻点的工作，西站领导说不可以，我们这不照顾工伤员工，你能干就干不能干就辞职，我们西站不赔偿，你的工伤找 ...
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与公司协商一致解除劳动合同，可我是工伤员工，协商时候没有提及工伤一事，事后找我要工伤证去社保签字，我没同意，因为不知道离职就享受不了工伤待遇了，如果不能享受工伤待遇我不可能签协议，那时离职补偿金已经给了，我要求公司给我账号我把补偿金退回去，继续安排岗位上班 ...
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工伤员工医疗期期间工资待遇按《工伤保险条例》是保持原待遇。问题是月度发放工资时原先的年终奖部分是否纳入考虑内？...
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我想问工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,后员工未上班企业是否还要正常交付员工原工资待遇谢谢...
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A公司 把工程非法分包给没有工程资质的B公司，B公司的员工因工程受工伤，为工伤二级，但是B公司为员工缴纳了工伤保险，所以受伤员工享受工伤保险基金的工伤保险待遇。 问题，受伤员工能否起诉A公司进行人身伤害赔偿。也就说，A公司是否为工伤事故的第三方责任人...
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