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职工离岗待遇及有关问题的通知》等文件,使广大5级6级工伤人员不明真相的情况解除了劳动合同。《劳动法》第24条是规定了当事人协商一致可以解除 承认是有效的。 再次是关于补偿补助水平的问题 胜利油田是这样答复的:《企业职工工伤保险试行办法》(劳动部发[1996]266号)是1996年10月1日起实施的 ...
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效力上看,铁道部《关于国家铁路贯彻执行的若干规定》、《铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定》属于用人单位内部关于劳动方面的文件,它的法律 的证据,一审法院都未予采信,所以上诉人认为一审法院有证不认。 举证过期的情况,2013年4月16日,一审法院第二次开庭进行法庭调查,违反关于 ...
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处罚了我的过错,来剥夺我的权益,侵吞我的劳动成果,这与旧社会的资本家有什么区别!我查阅各时代各类有关计生和政策都没有规定对处罚过的违反者剥夺退休 发的第九章第七十条规定:”国家发展保险事业建立保险制度设立保险基金,使劳动者年老患病.工伤.失业,生育等情况获得救助和补偿”.第七十三条还规定:”劳动者 ...
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的再三催促先是中国人寿来电告知原告公司针对当事人(被告)代签名一事公司给予罚款200元和扣分处理。原告告诉对方这事中国人寿并没有给原告造成什么损失 条件,提起保险金索赔权诉讼的原告是投保人林阿清投资的个人独资企业长泰县长宏石材厂,受益人非被保险人,保险各方当事人履行法定义务时应该严格依法办理。诉争 ...
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