或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资 继续休养病假？如果可以，最多可以休多久？刚刚发生工伤后，单位电话通知当年度考评结果为下，可以辞退。现女员工刚刚怀孕2个月，请问单位可以辞退吗？...
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我想问一下，单位员工出现工伤在工伤期间的工资要给吗？标准是什么？工伤期间合同到期没有续签合同可以吗？再在处理完毕工伤后可以辞退吗？...
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拒绝调岗。人事经理劝说申请人自愿离职，申请人坚持不自愿离职，人事经理承诺公司辞退我后，2013年08月工资按满月发放（3780.00元）作为补偿。 2013年 还需要做什么？ 2、 请问公司胜诉的概率大吗？ 3、 请问如果我胜诉是否可以要求公司给予补偿，都可以申请那些补偿，补偿金额在什么范围？事情详细 ...
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保险，前年老板在没有告之具体情况的前提下要求所有员工签订了劳务派遣合同,目的是为了上交工伤险，这个劳务派遣单位我们员工根本就不知道 就是单纯的以为是交工伤险才 也没见过，其余保险均没有，2011年11月30日老板以上班危险等理由劝退，请问我怎么维护自己的权益 我想要求赔偿可以吗？赔偿的话按照什么标准？...
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固定劳动合同。右脚踝骨骨折工伤十级。长期弯腰下蹲负重导致腰间盘突出，本人想调理原岗位。公司以各种理由拒绝安排岗位。住院期间并给我两个处分“消极怠工” 安排工作岗位，也不辞退我，明显强迫我自动离职。这样合理吗？ 去过两次空港仲裁委员会不予立案，除非拖欠工资和解除劳动关系才可以。现在单位变相强迫我自动离职 ...
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负责财务、信息工作，是办公室负责人，期间一直没有签订劳动合同。2013年3月4日我在工作中手指骨折住院，当时超市负责人就通知我不算工伤，并告诉我不用上班了。 的仲裁书，通知我15日内可以向法院起诉。但我去法院起诉，法院先叫我去劳动局在仲裁书上注明收到日期并盖章，我办过后法院又以单位注销不存在为由不立案 ...
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期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司 条 乙方违反规定和本合同约定，在服务期内解除本合同的，应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成 ...
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负责财务、信息工作，是办公室负责人，期间一直没有签订劳动合同。2013年3月4日我在工作中手指骨折住院，当时超市负责人就通知我不算工伤，并告诉我不用上班了。 的仲裁书，通知我15日内可以向法院起诉。但我去法院起诉，法院先叫我去劳动局在仲裁书上注明收到日期并盖章，我办过后法院又以单位注销不存在为由不立案 ...
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