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2008年度月社平工资2194元孰高为基数计算经济补偿金。 3、工伤职工补助金计算 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工劳动合同 不合理待遇,我们职工强烈要求召开职工代表大会来解决我们自己问题,而且全总刚下了两个通知,可领导就是不理不睬,无视我们职工合法权益。请问 ...
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律师你好:我于去年11月27日因工受伤,现在家歇病假{有工伤证},由于我工资是保底工资 600+效益工资.可单位现在每月只发给我600元工资.请问律师我在工伤病假期间工资待遇是否有明确规定.谢谢!...
//www.110.com/ask/question-817569.html-了解详情
生存。) 第三十六条工伤职工工伤复发,确认需要治疗,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定工伤待遇。(治疗看病报账程序复杂 清算时,没有按照优先拨付工伤保险待遇费用。而是欺骗我们说:“你们先把买断工龄工资(每年1200-1400元/及364元/月)生活费领去,工伤职工补偿后一批发放。” ...
//www.110.com/ask/question-3546525.html-了解详情
为我办理正常政策性增资升级,享受聘任后工资待遇。还我一个企业职工正常工资晋调升级权利。公司应按文件规定套改尔后累加正常升级重新核定本人 公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费等等)。 理由依据:应当纠正补交。 (四)空分集团有限公司应补发2009年元月至今聘用期间已停发工资和高级技师聘用 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
局标岗位工资之和为基数; 4.1996年铁路涨技能工资,被上诉人没给上诉人长; 5.被上诉人支付职工工资中有一项奖金叫其他奖,无明确分配办法; 6.被上诉人有扣减 》五、有关事项规定(七)执行了岗位技能工资人员,计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休假、加班等待遇时,按本人 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
一0年八月六日才为职工解除劳动合同,并承诺支付经济补偿金,却不支付职工工资,按照《广东省工资支付条例》第二十九条规定,用人单位解除劳动关系 收费所员工均实行同工同酬,按规定发给其工资和享受其他劳保、福利待遇;收费所为员工办理当地政府部门规定基本社会保险,包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险 ...
//www.110.com/ask/question-663230.html-了解详情
一0年八月六日才为职工解除劳动合同,并承诺支付经济补偿金,却不支付职工工资,按照《广东省工资支付条例》第二十九条规定,用人单位解除劳动关系 收费所员工均实行同工同酬,按规定发给其工资和享受其他劳保、福利待遇;收费所为员工办理当地政府部门规定基本社会保险,包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险 ...
//www.110.com/ask/question-663218.html-了解详情
是好,但是社会保险部门承担所有工伤保险待遇却远远低于用人单位工资福利待遇,这反而是侵害了工伤人员权益,应该如何解决?如果与原用人单位协商,继续在原单位留职,可以在家修养(因为已经丧失劳动能力和部分生活自理能力),与在岗职工享受同等工资福利待遇,经济问题解决了,可是身体受到伤害呢 ...
//www.110.com/ask/question-2777842.html-了解详情
劳动合同,请问律师单位应该怎么处理这样事情,单位应该承担什么、后续工资怎么发放、医疗药费怎么处理等问题?工伤规定职工在上班时间、上班岗位上突发 各项保险费用;要求单位承担住院期间费用;要求单位支付病假期间工资待遇‘要求单位支付没有签订劳动合同双倍工资补偿。你们想问下律师作为单位应该承担 ...
//www.110.com/ask/question-2464299.html-了解详情
工作期间依法享受社会保险,由甲方统一办理,个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险,并未上其它社会保险,只是在2010年 ,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
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