调解。告诉我：“写这个干嘛！这种情况走法律很麻烦！现在连工伤认定表没有用了！” 工伤认定表有三块空白区域没写：分别是用人单位意见，劳动保障行政部门审查资料 。都是后来朋友告诉我的 问题补充，以下的1和2可以投诉吗？连上半年也没有和我签劳动合同和任何保险，是不是罚双倍工资： 1.2012年上半年时间在 ...
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我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月综合工资标准不低于1100元，实行 是否已经构成违约违法，在法律上是否可以以此认定为拖欠工资，违约违法。公司生产经营运转良好，也从未向劳动者说明延迟支付工资的情况原因，并不符合《北京市工资 ...
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我以前在A公司上班（社保一直在这里交），后面老板叫我去B公司上班（有老板的股份），但是去B公司上班没有签合同。后来，我上班过程中受伤，我有在A公司那里有交工伤险，我有去申请工伤认定了。但是我的岗位老板却叫别人来做了，我该如何要回从受伤到现在8个月的工资呢？如果要仲裁，我要仲裁哪家公司呢？...
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按自定的基数于法有据；（2）不存在克扣上诉人的病假工资的问题。从而未支持上诉人的请求。 上诉人认为一审法院这两项认定错误，袒护被上诉人意图太过明显 五、有关事项的规定（七）执行了岗位技能工资的人员，计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休假、加班等待遇时，按本人基本工资（含计算各种 ...
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社保补助。在劳动合同中有这么几项条款“十一、当事人约定的其他内容 第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1.试用期3个月，工资按标准80%发放。 的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老 ...
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事故伤害的情况属实，认定是工伤。决定书我是12月13日才拿到的。 现在我的问题是： 1：我当时合同书2份都在公司的，现在我自己这边没有劳动合同，去公司索要，公司以多种形式进行推托。但是我这边有工厂的厂服，员工卡，还有公司发放的工资（银行卡） 2：医院出院后，我发现手术有点失败，用肚子 ...
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父母都六十多岁了。我现在还没对象。谢谢您了。谢谢您。当时医疗费用公司已经支付。关于工伤认定，公司当时是承认工伤的，不认定的话也不会给予医疗费的报销了。当时就是按照工伤处理的。 赔偿就是那个十三个月的工资。我想问的是，现在我找律师，能够成功得到赔偿的几率有多大。 那个协议的问题是我一直担心的。 ...
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一侧倾倒，导致事故发生。 与公司沟通: 公司方认为我公公不属于公司员工，不给工伤认定。 经了解，之前他们公司在八九十年代是何他们村委签合同，将装卸 工伤保险。 想解决的问题： 1.是否属于工伤？ 2.如何进行赔偿？ 谢谢1.公司/他弟弟都没有跟我公公签合同，公司也没有跟他弟弟签合同 2.工资支付：公司 ...
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扣除，被告不应重复主张。另外，根据王玉来的称述，被告每月工资是1500元，均以现金支付，亦没有工资条。因此，我方不服广州市白云区劳动争议仲裁委员会（ 人进行询问和调查，也没有给上诉人申诉和辩解的权利，直接对被上诉人提交的证据材料进行书面审查后，武断做出工伤认定和决定。在工伤认定中，用人单位作为一方主体 ...
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做出工伤认定，事发已经有9个月时间，公司不配合做工伤认定。谈判中公司目前为止只支付了医疗费用，其他费用均未付清，问题聚焦在 （1）工伤赔付的工资标准问题 （2） 支持？事发已经有9个多月还没有签订合同，工资也仅仅发了我做事的21天工资，且超过了2个月才发。 （4）如果工伤认定成功，走法律渠道的话会不会 ...
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