我上报工伤认定,劳动部门以我驾照超期为理由,不予进行工伤认定(暂时中止).请问劳动部门的这种做法是否合理?有什么法律依据? 我是在下班途中发生交通事故受伤，应适用《工伤保险条例》的相关规定。无证驾驶机动车的行为应由《道路交通安全法》进行规范，不属于违反《治安 ...
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仁怀市人社局强行中止我申认合法吗？《贵州省工伤认定管理办法》第5条第十6条之规定是违背《工伤保险条例》之规定吗》望法律专家们告诉我们 场所内被该公司管理人员因工作原因殴打致死，我向贵州省仁怀市人力资源和社会保障局申请工亡认定，我向该单位提交了包括公安部门的证明，现场3位目击者的证言等相关证据材料，可 ...
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伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 为依据.认定我驾照超期属于无证驾驶,违反第六十四条第二款之规定.暂时中止我的工伤认定.请问合理吗?...
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伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 为依据.认定我驾照超期属于无证驾驶,违反第六十四条第二款之规定.暂时中止我的工伤认定.请问合理吗?...
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年2月20日,上海市普陀区人力资源和社会保障局受理了原告的工伤认定申请,并于3月24日作出工伤认定决定。2014年5月30日作出劳动能力鉴定结论(至残 了不能办理的行政决定。原告要求社保中心先行支付,对方表示必须凭法院出具的中止执行文书才能启动先行支付程序。原告已被逼无奈,不得不向法院陈述事实,以主张 ...
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，根据巜工伤保险条例》在司法机关对我伤害的刑事案件作出最终结论前，中止该工伤认定程序。(条例中说结论不是最终结论)。人社局和我认为法院是错误的，公安机关己出貝了相关立案通知书、证明、情况说明资料明确认定我的伤害是法人弟弟造成的事实。并且公司没有举证出确凿的证据否定我受到的伤害不是工伤 ...
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案件。人社局依据派出所出具的情况说明中，确认法人弟弟造成我受伤的事实，根据巜工伤保险条例》第十四条第(三)款，工作时间、场所丶因履行工作职责受到暴力伤害，认定 条例》第二十条第三款的规定，司法机关作出最终结论前，中止工伤认定程序。我和人社局认为，法院适用条例二十条第三款是错误的。因为适用二十条笫三款的 ...
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设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意外事件。 而安全事故产生的原因则完全在开县水电建筑开发有限公司 这份荒唐的协议被认定是有效的话，那么，全国从事物流运输等行业的员工的安全和利益将得不到保障，《劳动合同法》和《工伤保险条例》将成为一纸空文。 ...
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案件适用法律政策需要向有关机关请示并依《行政复议法实施条例》第4 1条第1款第6项的规定作出中止复议的审理决定！这样的行政行为才是“依法行政”！ 喝酒”“干预司法”。。。 8、试问乌铁局乌鲁木齐电务段有权限可以“为施玉军工伤（亡）认定”的问题直接向乌鲁木齐市劳动和社会保障局提出申请？那么乌铁局社会保障 ...
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另查明，陈立军向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时称 因荣事达公司拒绝支付工伤待遇，并提出解除劳动关系，据此要 求荣事达公司支付违法解除劳动合同的 全体员工发放等情节，实际上是承认了 该通知书的真实性。因此本院对该通知书予以认定。对于通知书 中所称双方签订了2007年12月20日至2009年12月19 ...
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