是 造价工程师 。合同期内，甲方根据工作的需要，按具体工作要求安排乙方的工作岗位（职位），明确乙方的具体工作任务。乙方根据甲方的工作需要，从事甲方所安排的岗位（ 伤、病、残、亡等事故甲方不承担责任。 7、乙方在安哥拉境内履约期间，因工伤、职业病致残疾、死亡的，由甲方按中国工伤处理规定，办理对乙方的赔偿 ...
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何龙章不是工伤的具体行政行为，与劳动法保护劳动者合法权利的基本原则相悖，也有悖于社会常理；根据《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定，“职工由于下列情形 时间、在上下班必经路线途中，发生属于非本人主要责任的交通事故或其他无法抗拒的意外事故致残，完全丧失劳动能力或死亡的”，都应当确定为比照因工伤亡，而何 ...
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规定劳动部也没有赋予铁道部制定什么专门规定的权力，而是说全路各工种（岗位）工作时间的具体计算，按照国家有关规定和铁道部的专门规定执行。一审法院不该断章取义， 我是普通职工吗？不就因为他财雄势大，我人微言轻吗？这值得你们背弃自己的责任和义务、背弃党纪国法、背弃邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观吗？ ...
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具体就是申请书写的有没有不合理的地方， 有没有补充的地方申请事项 ： 1、请求裁决被诉人支付申诉人10级工伤伤残补偿金合计人民币50296元。 2、请求裁决被诉人 承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《浙江省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当 ...
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市永丰县的私企，在今年1月份我司一名员工在下班途中出现非员工主要责任的交通事故，后被认定为工伤，经鉴定为9级伤残，现有如下两个疑问咨询下： 1.该员工 ？依据是什么（具体的法律法规及其条款）？ 2.该员工到今年10月份满50周岁，根据《江西省实施《工伤保险条例》办法》第二十二条第四款的规定“五级至十级 ...
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市永丰县的私企，在今年1月份我司一名员工在下班途中出现非员工主要责任的交通事故，后被认定为工伤，经鉴定为9级伤残，现有如下两个疑问咨询下： 1.该员工 ？依据是什么（具体的法律法规及其条款）？ 2.该员工到今年10月份满50周岁，根据《江西省实施《工伤保险条例》办法》第二十二条第四款的规定“五级至十级 ...
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劳动部的一个答复函：劳险字[1992]16号文件，认为这个属于工伤，是否可以？另外，公司购买的集体人身意外险，公司认为受益人是公司，不能给受害者，这个由 关于驻外、援外人员在国外牺牲、病故善后工作 的暂行规定》（国发〔１９８１〕１４７号）文件的原则处理。具体意见 如下： 一、外派劳务人员伤残或死亡属于 ...
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案 凶手三抓三放 交警部门两度出具《认定书》 法院审理仍说证据不足 引发工伤认定案 企业伪造证据 劳动部门助纣为虐 法院故意偏袒 维权人求生不得求死不能 法理在 关于审理交通肇事罪刑事案件具体应用法律若看问题的解释》规定的犯罪构成，其行为已触犯刑法，应依法追究其交通肇事罪的刑事责任。一、二审法院法院 ...
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（内容包括：员工姓名、身份证号、籍贯、年龄、缴纳险种、要求社保缴纳时间等为准）（具体每月投保日期以劳动局下发通知为准），并将邮件中已发送人员的工伤 或虚报所造成一切责任和损失均由甲方承担。甲方向乙方提交符合乙方要求的资料并在规定时间内向乙方完成提交并保证相关材料的真实性。乙方在接到工伤人员相关住院或 ...
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受害人因工出差途中车祸死亡，用人单位一直没有给申报工伤，并且向县政府申报了因公牺牲。用人单位作出赔偿协议一直未履行。江苏省2005年4月1日实施 律师江苏省实施工伤保险条例规定的时间超过事故发生时间近两年，是受害人家属的责任吗？劳动局是否应当承担作出工伤认定决定中适用法规具体规定不当的责任。重新作出 ...
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