我父亲在一家五金厂上班平均每月工资在6千多，2011年11月在工作中受了伤经过两个多月的医疗，现在基本恢复。鉴定结果为七级。我想知道正常情况下能赔偿多少？我父亲受伤时我在国外，因为当时严重把我叫了回来，当时我和国外一家公司签订了两年合同，而且已经八个月了， ...
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但是不是工伤保险，住院费用全部是公司出的。 工伤鉴定后关于赔偿，公司该赔多少钱，我查询了下好像是之前自己的平均工资再乘以月份来赔，但是我来公司才3 职工一般都是出海工作有补贴，不出海就基本工资，要是没有受伤正常的情况下我的工资也不会低，这种情况下赔偿还是自己前3个月工资来赔吗？ 还有后续的治疗费用以及 ...
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》中规定“三、铁路运输企业劳动者实行轮班工作制的，由铁路局、广铁（集团）公司根据全年月平均工作时间和年度正常工作量的平均每昼夜实际工作时间，按不同岗位的 、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。所以，月工资收入中所称的工资，应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和 ...
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之后，我开始勉力打饭等日常生活自理。 第一次手术立案申报之后，保险公司赔偿人民币2万元，项目部代为扣除。 3.2 第二次手术及康复过程 第二次手术，我 项目部安全部告知，工伤申报必须本人在受伤后一月之内进行申报，时限已过，且我根本不能下床行走。 2011年03月我向项目部工会反应我的个人情况，工会告知 ...
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不给补）。迫使劳动者在违背真实意思的情况下接受分厂安排的继续休假。所以过了两个月的六月份才补发3、4月的工资？ 休假期间本人曾多次提出上班 工资增资晋级规定为其办理正常政策性增资升级和企业内部工资调整后的档案工资，分期，分段的按比例补交社保五金。（养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费 ...
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我爸爸2008年在公司内因为工伤导致左眼失明，但当时没有做工伤认证也没有定残，最终这个事情是双方私下签订协议了结的，对方公司赔偿了一个养老保险，并没有其他赔偿 按辞退前12个月的平均工资来计算，那像我爸这种，辞退前4个月工资刚好进行了调节，同时再之前的8个月还在修养中并没有上班，这种情况下工龄费该如何 ...
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的诉讼请求,而上海市第二中级人民法院在不开庭审理的情况下就维持原判。 3.听说只要退工当月能正常交费,退工后的一次性医疗补助金将由社保中心支付(咨询了解 元×10个月。3896是2010年上海市月平均工资、是对应新工伤保险条例发布那一年的。而上海市2013年职工月平均工资为5036元,2014年职工月 ...
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:这些都是厂里的责任,现在一点赔偿都不给违法吗? 3:厂里负责人说:下个月就不发我工资了!每月就给我1100元基本工资,我们厂正常工资是1800元 写不好了,但鉴定没10级. 1问:这样的情况能要到赔偿吗?有没有相关的赔偿根据? 2问:工伤期间的工资是按照基本工资1100元还是平均月工资1800元发放 ...
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和个关系户一起干活，他手工伤了，领导安排他继续来上班。。。因为工资实际不是计件我也没说什么，可是到了开工资的时候领导却说我们干活的人多平均工资就低了。。。结果 一不在床子边上，他们就偷着卸压板给我偷车子还拿我板凳还有胶水，使我没法正常工作。我问组长要胶水他就说已经发完了，我去问组员要他们说没有了。。。 ...
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1、给予H*12个月的平均工资经济补偿金10800元； 2、给予9个月的医疗补助费8100元； 3、根据H*及其家庭的特殊情况暂予支付人民币50000元整 不是我个人行为。是否可以 按照比照工伤处理？ 4、在职工完全丧失劳动能力二级伤残的情况下，单位更换领导解除职工的劳动合同是否符合法规？ 5、单位 ...
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