最终定诊，故不想辞职，请问过几年辞职或等今年5月份合同到期不再续约，还可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？还有补助金赔偿标准是按哪年的职工平均工资计算 ？医疗费走的医保，休了半年假也一直有发全部工资，只是受伤部位一直没痊愈，反而又增加新的问题，现在医院仍未定诊，我这种情况能申请重新鉴定吗？...
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工伤鉴定报告下来了 鉴定为8级。现在公司不服。又重新申请省级鉴定，请问那我是不是只能等省级鉴定报告出来了在申请劳动仲裁吗？那等鉴定的报告出来去申请可以嘛? 申请劳动仲裁的时效是从什么时候开始的 是鉴定报告出来 还是认定工伤开始算的...
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是应走劳动行政调解程序。我到劳动部门去做工伤认定，可工伤认定时效已过，给出具了不受理裁决书。这时我应该再到一审法院重新提起诉讼吗？如果是这样的话，那我一审二审期间这一段时间是否应该算在诉松司法时效之外？如果也算在内的话，那恐怕我的诉讼时效就不够了。这时我是否可以直接向高级人民法院提起上诉或申请？...
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……。这位“老练”的山西忻州一位律师新创举，重新接上新时效期，一举改变了他（她）们的历史！轻易否定国家划定的时效期的严肃性了！ 冯新莲有杨小飞的坐 她决心就把此事当成头等大事来办。 例如：河南信阳李先树：交通（被撞） 四川民工工伤（双眼基本失明） 河南民工杨均灿：被撞（交通事故） 李超：四川富顺（人身 ...
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好转。现在又出现腰椎间盘突出，公司现在说重新申报工伤，但现在病症又跟当时的症状不一样。不知道我是申请职业病鉴定还是工伤鉴定，哪个好点？ 现在公司说尽量帮 了很多资料过去，我就是疑问该怎么申请！如果不成功又需要怎么办解决？谢谢！实在不成功，我可以要求公司负责吗？这些时效问题公司也考虑过，不过他们回复尽量 ...
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规定的医疗期。 3. 超过时效者: 可办停薪留职, 但经劳资部门特准者不在此限。 4. 丧假: 员工依本列规定, 可提出合法证明申请丧假, 可得有薪工资。 5. 乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满 ...
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