老总以申请到离职不到30天，按合同我欠公司一个月工资，考虑我的经济条件，不再追究。 在离职之前我请了两个星期的假，回到郑州去医院做了一些检查，第二个星期 找了现在的工作。被老总认为是请病假找工作了，和他解释后还是让我找仲裁。 如果申请仲裁，能拿回我的工资吗？ 如果可以，我需要有哪些材料？劳动合同、离职 ...
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包括在里面。她语气很不耐烦的回复我你有家室 有孩子吗？ 他直接扯到我请假的事情上面 说我微信上面请假 不算数。平时工作上有个微信群 很多事情都是在微信上 他回复了我的情况下 没有打电话请假。老板娘说我上班 一个星期休三天。一天正休 一天之前那个星期没休的。一天病假。我也不想生病啊。 我刚出社会 挺年轻 ...
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拿回自己9千多元的补贴和32个月的社保。原以为这样就能放心，一切都可以完结了。但拿到裁决书，公司还是故意叼难，说领导没同意。让我既续通过法律的途经 曾经试着在一个正常的工作日内，间隔几分钟或十几分钟的不停的打电话想要了解情况，但却不是一直无人接听，或着一下午都正在通话中。平均一个星期才能打通一次电话， ...
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，合同到2018年年底到期，一星期上六天班，工作时间8小时，工资按计件。她四月份不幸患了子宫癌，做了手术，厂里只给六个月病假，没有病假工资，理由是帮她交保险 。辞退补尝:在本单位工龄一年补一个月工资，实业金交五年不到能拿几个月就几个月说就这些。请问此时厂里有权解除合同吗？应该有哪些补尝？如果在辞退合同 ...
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