》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”被答辩人其从2010年4月12日入 盼望各位尊敬的律师能够给予我们俩一些专业的解答跟帮助。非常感谢！超过一个月没有签订劳合同每月赔偿两倍工资，具体是怎么算的？是不是要从第二个月开始算。 ...
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补签 计算） 2x1800/2=1800 三、单位未提前一个月给予书面通知，应支付一个月的工资作为“代通金” 1800双倍工资算的不对应该怎么算，还有补交社保根据哪条...
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说160扣一天，我就想问问一个月31天，一个月4千的工资，到手3060，就算请假起码我也得知道我的工资是怎么扣的，结果我怎么也算不明白还不敢问不该问 要离开，到最后都是员工的错，他们没有错，离开他们是我们傻逼的选择。一份工作愿不愿意做是我的事，为什么辞职就要经历那么多肮脏的过程。所以我想申请仲裁。现在 ...
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第四十七条 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年《支付一个月工资的标准》向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， 劳动者支付半个月工资的经济补偿。 条例中的《支付一个月工资的标准》在一个月工资是怎么算的？我按我以前没个月拿到手的综合工资来算，还是按深圳的最底工资标准来算？比如说我 ...
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公司辞退员工时,员工除正常满月工资外,另外工作不满15天工资怎么算?满15天不满一个月又怎么算?哪些法律条款支持...
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年11月18日才拿的营业执照，而且营业执照还是注册在外地的，因为老板是外地人，工作地点是在本地，如果现在申请仲裁，双倍工资怎么算？ 因为网上说没有营业执照不能称作用人单位，不是用人单位就不能要求双倍工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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为解除07年之前的劳动关系，放弃社会保险及经济补偿金等费用（这份协议签了可以继续工作，不签就下岗。该合同在信用社的一份有信用社的公章，而我父亲的一 八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满因未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”及《中人民共和国劳动合同法实施条例》第六 ...
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5年还是5.5年？同时我对劳动合同法“每满一年算一个月的经济补偿，不满6个月算半个月的经济补偿”中的“年”是怎么定义的有疑问？我是这样算的，2008.10 ，我也一直想好好干下去，有转正的机会，所以我也就没有太去在意我每一个月的工资，也就默认了，并且他们也会通过其他途径补发一定的金额给我，当然总体还是 ...
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40了不年轻了，在一个我们这个家的一切费用都是我承担的，他一个月的工资还不够他自己花，平时爱喝酒，爱抽烟，还爱吃好的，他家是上海人平时会做，我家是郑州的都 ，回家还要让他干活很多不满的话都出来了，我很生气，算了家里的活我也不让你干了，你就做好自己工作的了。因为这他开始给我赌气结婚一个月没上楼同房，我也 ...
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都交接给他了。在我任职期间没有发错过一次。那个接替我的仓管员在公司工作一个半月后就跑了。 3． 公司晚了交货日期。我扣了20元（我问为什么 当月工资的百分之二十，且扣除后的余额不得低于本市当年度最低工资标准。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 ...
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