试用期前三天退工，主要是经济危机，没有实质理由说我不胜任，我在整个试用期内没有提前提醒说不胜任之类的，也没有安排上岗培训。且我上两周由于市场部门 书面提出辞退以及相关的手续，比如合理的辞退理由等。如果过了今天，那我就满6个月了，试用期到期了，我是否可要求两个月的赔偿呢。希望各律师指教 谢谢李军律师帮助 ...
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公司工作者，报销来程车票 联 甲 一张。 5、乙方在工厂工作期间必须遵守甲方合作工厂的厂纪厂规，不得无故旷工，旷工一天 者扣三天，确有事情办理者须向管理员提出请假，连续旷工三天者以自离处理，自离无薪。未满合同期而离职者，包括工厂辞退开除及撤厂不愿意换厂者，需在原有工价基础上自愿 ...
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“协商一致”的解除劳动关系通知书与证明书，并单方停了我的工作与办公邮箱，我申请劳动仲裁要求经济赔偿，结果判决双方没有解除劳动关系，判决书如下： 平山县劳动人事 ，因申请人对协商条件未能达成一致，在此情况下双发不再协商是否终止。被申请人从未单方辞退申请人，申请人2015年8月9日的社会各项保险申请人仍在 ...
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都是自己带的，我感觉公司就是等我把工作做完了就辞退我的那种，但是我又没有签订试用期合同。这样的话，我可以申请补偿么？或者我是否可以去工商局告？被辞退是因为公司说我排版不够 ，商品介绍页和视频讲解都做好了之后，而且他们用在了自己的官网了，工作做完第二天就这样说的。（这句话上面的有几个错别字，修改了一下）...
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，听说年终奖只是发个双底薪。 但工作这么久，公司从没有跟我签订过任何合同，也未跟我买过保险。我想问，如果单位在发年终奖前就辞退我，或者是我拿了年终奖后主动辞职，可以以什么理由向公司要求赔偿？ 胜算有多大呢？我一个星期休息一天。这个月我因有事请了三天假，但以往在单位请假都可以用休息天来上班补假 ...
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本人于外企工作三年，工龄六年，是12小时倒班制工作。于六月有两次违纪行为，8日早上因忘记转接电话回办公室，导致漏接电话；26日因迟到一小时未 告知缘由。今天到公司后被告知因这三次违纪要辞退我，并未提前告知我。我想了解下，这种情况我是否能申诉赔偿金？怎样申诉？能得到多少赔偿？很紧急，非常感谢~另外，告知 ...
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律师您好，我在现在的公司工作了十个月左右，公司在周三突然以我不适合该岗位为由要辞退我，并要求我同周的周六就离开，中间只有三天时间，在这样突然的情况下，我是否可以要求公司给我一个月工资的赔偿？如果有赔偿，是否有合法的法律规定？谢谢...
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2010年11月份我到电子厂，2011年7月因工作态度问题和总经理吵了起来，没给公司造成任何损失，之后两天只叫我在休息区坐着，期间我有认过错，他却不理睬，第三天给我辞职表哦，叫我自己填写辞职表，我没有填写，如果他们要辞退我，是否要给我赔偿？要怎样赔偿我？...
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公司很多领导，都推脱这个事情，现在就一直僵局着,，公司也不给我辞退我（或者不用上班的书面资料），公司有规定三天不上班就视为自离处理，什么工资都没有了）。 2，12 问题，寻高人出招指点，谢谢！我现在这个情况有什么办法可以不用上班，但同时可以避免公司因我三天不打卡上班就有理由说我自离的，不予任何赔偿呀！...
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本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退并强行要本人写下自愿辞工书，通知本部门人员拿下本人自带物品并叫保安送我离厂。（注：本人签定的合同是三年，试用期为六个月，已工作了四个月27天）以上是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿，谢谢！是9月30号下午请假半天,公司并未有 ...
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