了两个月就申请了转正，其实，这工作很容易上手，几个星期都可以转正，之前有几年的工作经验。上了4个月班，发第3个月的工资（压一个月的工资），发现还没 的时候不说，过了一个星期再说，什么生活用品都买好了。 再过两个星期后，我这岗位的同事，又辞职了。再过一个月后，又一位同我岗位的老同事辞职了， 一个半月后， ...
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了两个月就申请了转正，其实，这工作很容易上手，几个星期都可以转正，之前有几年的工作经验。上了4个月班，发第3个月的工资（压一个月的工资），发现还没 的时候不说，过了一个星期再说，什么生活用品都买好了。 再过两个星期后，我这岗位的同事，又辞职了。再过一个月后，又一位同我岗位的老同事辞职了， 一个半月后， ...
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我是一个暑假工，通过一个中介找了一个工作做了两个星期，辞职了有工资吗（没有跟中介签过合同...
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事，他就说人事部会对我近两个月的工作进行全面的评估，又过了一个多星期，我再问这事，他才答复我工资是1800，其他待遇是有个400绩效金（公司要评估的 倍工资和试用阶段的社保。他这种说法对吗？ 我现在已经过了两个月试期差不多可以签订合同了，但我决定辞职不做了。他说我提出辞职，所以到我正式离职时的工资都不 ...
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张试行的规章制度，如果没有达到公司规定的销售额就要扣我们每人三百一月的工资，现在已经连续扣了两个月了，就想问问一张试行的规章制度是不是就得马上执行， 一定要被白白扣那三百一个月吗？劳动法有没有这方面的相关规定或说明？请求帮助前一个星期我们四个女同志向老板提交辞职报告，递辞职报告的第二天老板召集我们开会 ...
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量比往年都要多，老板还不满意，已经连续扣了两个月了，因此我想问一下，公司的规章制度在试行的前提下能扣我们员工的工资么，还是试行就是执行的意思！期盼回复，谢谢！前一个星期我们四个女同志向老板提交辞职报告，递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就向公司提出公司的规章制度应当经全体员工 ...
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已经跟领导说了要辞职，领导也口头答应说会给我辞职，但要求我先把工作交接清楚，所以当时就先办理工作交接手续了，到两个星期前交接清楚了才递交辞职信。我日常工作都已经交接好了 清楚，还不能走，但是甲方公司拖了一个星期了还不愿对，我不想再拖下去了，打算自动离职。像这种情况，如果我自动离职，当月的工资能拿到吗？...
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且追究保证人责任，要求申诉人写辞职报告，申诉人本属弱势，只好答应身体好一点就回去交接工作。可是接下来，申诉人婆婆于3月28日检查出来有子宫肌腺瘤，必须要 年12月1日签订为期一年的劳动合同，试用期直到2010年12月31日才截止，试用期总共为两个半月，每月工资为500元（不含任何保险），试用期两个半月 ...
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后签的一个保安录用，保安录用里有个长期和临时这两个选择，我选择的是临时。这个等同于合同吗？我在上班的时候和班长口头谈的工作是临时的，工作合适的话我 可以提前支取工资。但是上个月30号没有给我支取工资。那个算是合同的话，我提前一个星期辞职还是2个星期呢。如果我只是提前三四天，就直接走了。我要负责什么样的 ...
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在一家公司实习的。当初去的时候，说好我是实习的，工作两个月后，发了我500块钱，因为我实际也就是一个星期去几天了，有时候是下午过去的，还是学校上学的学生。 一起住，那点工资，他是借钱过日子，交房租的，我们俩私下对工资的抱怨很大的。辞职的那天下午，他出去给公司送东西，差点倒厕所里面了，。这他辞职后跟我说 ...
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