我上海市金山区枫泾镇的一家企业工作了十年，也鉴定了长期合同，现在公司截员，按每月二千六百给了十个月，我每月的平均工资在三千五左右，请问他们给 给加班工资外，其余加班时间没给加班工资，可他们说要扣除加班时间的工资，这合法吗？我该怎么办？ 公司单方解除鉴定的长期合同，是否算违反劳动合同法！本人该怎样维权！...
//www.110.com/ask/question-8233648.html-了解详情
严重的，依法追究刑事责任。 第二十四条：若乙方在甲方工作期间，违反本合同规定的保密义务，属于严重违纪，甲方有权单方解除劳动合同，且不支付任何形式的补偿金 同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业工作。 6 、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
日开始为我办了社保（我以前无工作单位），从2008年开始签的劳动合同。 现公司以销售员不遵守劳动纪律为由于2010年3月10日裁员（双方签订的劳动 我给公司发的协商书。 关于公司单方提前解除劳动合同的协商书 现因公司单方提前终止劳动合同（双方签订的劳动合同期限至2010年7月止）现根据相关法律法规向 ...
//www.110.com/ask/question-107525.html-了解详情
号上班，我打算27号，以厂方没为我买社保和不足额支付劳动报酬单方解除劳动合同。签过一份简单合同（一张纸），在厂方；工资发现金，签了工资条，在 通向法定人的小姨请假的手机通话录音：法定人的小姨只是一个十八岁的小女孩，平时负责公司里面的工作安排，也算是一个小小的管理员吧。 两通向法定人请假的手机通话录音： ...
//www.110.com/ask/question-3315897.html-了解详情
培训费作为违约金。2007年12月左右培训结束。 在2008年初，该职工单方面向公司提出中止劳动合同。在赔偿金方面，该职工以劳动合同法中第二十二条提出违约金不 公司实行定向定员培训，该职工辞职，对公司生产造成一定影响，并且未提前通知公司，公司为此只能在外聘用人员满足工作需要，为此产生的费用，是否能纳入 ...
//www.110.com/ask/question-7046.html-了解详情
我协商一致的情况下给我下发了解除原因为“协商一致”的解除劳动关系通知书与证明书，并单方停了我的工作与办公邮箱，我申请劳动仲裁要求经济赔偿，结果判决双方没有 月28日收到被申请人的口头通知“公司裁员，决定把你裁掉”，其他并未协商。 2015年7月31日收被申请人发出的《解除劳动合同与竞业限制通知书》与《 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
确定试用期期限（试用期包括在合同期内）； 1、 无试用期 2、 试用期从从 年 月 日起至至 年 月 日 止。（试用期最长不超过六个月。其中保安、生产工 ，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行公司制度的情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三 ...
//www.110.com/ask/question-68193.html-了解详情
的工作安排，遵守工作规范，爱护财产，参加甲方组织的培训，提高职业技能。 2、乙方违反劳动纪律，甲方严格按有关的规章制度处理，直至解除劳动合同。 九、合同的 一致，达成以下补充协议： 二、乙方在甲方公司工作期间内或离职后应对甲方公司的一切商业秘密和技术资料负保密责任。合同期满或劳动合同解除后，乙方在甲方 ...
//www.110.com/ask/question-1127506.html-了解详情
责任的； 13. 其他依法和依甲方规章制度规定甲方单方可以解除劳动合同的。 二、有下列情形之一的，甲方可单方解除劳动合同，但应提前30日通知乙方，并额外 向乙方告知解除劳动合同的理由； 2. 对于乙方单方解除合同的程序：乙方应提前30天向甲方提出辞职申请，经甲方同意后，乙方应按甲方规定正常工作并积极 ...
//www.110.com/ask/question-59201.html-了解详情
甲方解除本合同的，应按有关规定支付经济补偿金。 （二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动 、法规规定的其他情形。 （五）解除本合同后，甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方约定的本合同 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务