你好！我在一事业单位工作了二十年，现合同到期单位不续签，请问补偿是月平均工资的一倍还是二倍？月平均工资有没有包括单位缴的公积金和社保？...
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我在单位工作十二年·现合同到期·单位不续签·我可从要求赔偿吗·需要提什么什么材料...
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在单位工作十几年，生了大病失去劳动能力，一直请病假。合同到期单位不继续签合同了。请问可以得到赔偿吗？有没有什么标准？...
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2015年11月合同到期后没有续签合同，我一直在公司工作至今。公司现在通知辞退我，要求我一个月后离职。根据“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 年4月16日 法释【2001】14号） 第十六条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动 ...
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在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？...
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我在单位工作早已满十年工龄，之前续签合同，要求续签无定期，单位一直没有通过，现在合同到期，面临单位不续签！请问除了合同法规定的经济补偿金外，还有什么权益？若赔付经济补偿金，能否按照满十年以上，无定期合同标准赔付？？...
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在单位工作十几年，生了大病失去劳动能力，一直请病假。合同到期单位不继续签合同了。请问可以得到赔偿吗？有没有什么标准？...
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，现在有以下一些疑惑 1、我能否要求公司签订无固定期限劳动合同并留下来？或者退一步我要求续签固定期限合同行不行？ 2、如果我申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系签订 =24个月双倍工资，另外2012年我工作的这3个月要不要算进去？ 希望专家解答我符合签订无固定期限合同的条件，但单位不订立，而是与我每年都签订 ...
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我2000年3月到单位工作，2011年7月单位才给我们买了保险签订了劳动合同一年，以前十年合同没有，保险也没买，2012年7月合同满了单位通知我不续合，我能得到什么补偿。...
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次固定期限的劳动合同。目前合同即将到期，我要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但是公司不同意续签。公司给出的说法是：公司不续签是不需要理由的。 期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合 ...
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