我在单位工作十二年·现合同到期·单位不续签·我可从要求赔偿吗·需要提什么什么材料...
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在单位工作十几年，生了大病失去劳动能力，一直请病假。合同到期单位不继续签合同了。请问可以得到赔偿吗？有没有什么标准？...
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2015年11月合同到期后没有续签合同，我一直在公司工作至今。公司现在通知辞退我，要求我一个月后离职。根据“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立 终止劳动关系的，人民法院应当支付。 请问是否意味着，在我劳动合同到期后没有续签合同而继续在公司工作期间，公司可以随时和我终止劳动关系而不赔偿我。谢谢！...
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在单位工作十几年，生了大病失去劳动能力，一直请病假。合同到期单位不继续签合同了。请问可以得到赔偿吗？有没有什么标准？...
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次固定期限的劳动合同。目前合同即将到期，我要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但是公司不同意续签。公司给出的说法是：公司不续签是不需要理由的。 期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合 ...
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本人04年5月进的公司，08年5月和10年5月各签过一次合同，今年5月合同到期，在4月28日公司提出不续签了，本来08年后续签过2次 告知，，现在公司应该赔偿我几个月工资？08年前的工作年限没有经济补偿的吗？ 问题补充： 劳动法规定 (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四 ...
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连续不间断签过4次并一直在原岗位工作没换过，整好满10年。2015年11月单位通知我最后一次合同到期自然终止，不再与我续签，并赔偿我从08年算起共8个月工资 合同从06年合同开始赔偿10个月的双倍20个月。求助广大资深律师或法律人士哪种赔偿说法正确？再问一下劳动合同满十年了，单位不续签是违法终止吗？...
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同时考虑长期在本单位就职，也没有提出异议，就签字同意了。从上班一年来从领导的种种表现推测，合同到期后可能不会再续签，想请问以下问题：1、2016年12月6日 到期时我在本集团已服务十年半，是否可以默认为已是无固定期限合同？2、如果公司不与我续签，是否有赔偿？如何赔偿？ 备注：我就职的单位在苏州工业园区...
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在同一单位工作满十年,2004年-2014年,最近的合同到期,单位提出不在与我续签,并提出只赔6个半月工资,已向单位提出要求续签无固定合同,表明单位不签 这个理由仲裁的话能支持吗?这十个月的赔偿合理吗?是否可以按照劳动法八十二条,每一年一个月的双倍,也就是20个月工资赔偿申请劳动仲裁?这样做,劳动仲裁 ...
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律师，你好。我在同一家单位工作了近十年，2009年与2010年我与单位连续签了两次固定期限合同，但2010年那一份合同没给我，现在合同到期，单位不愿与我续签无固定合同，请问单位应该如何赔偿给我，所谓的赔偿工资包括奖金那些吗？谢谢单位说是按当时劳动合同上的约定工资赔偿，由于 ...
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