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关注,被知情人及时劝止),近来,他们走上了十分艰辛的上访之路,却受到层层“说服劝阻”的阻挠甚至恐吓,解决不同收入差距悬殊待遇不公问题已经 两个群体的不同的结果,从而引发了低收入群体严重不满的后果。 由上述法律逻辑学的二难推理分析可见,2003劳教系统政企分开收支两条线改革工作中客观上 ...
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工作量;三是取得了相同的工作业绩。但每月工资我却比别人低700元左右 1.请问公司是否违反了劳动法不同规定,如果不同成立,如何算工资差额 )就行? 3.如果以未足额支付劳动报酬为由解除合同,可以要求公司赔偿吗(已满签了无固定期限劳动合同)?赔偿金如何计算? 以上诚肯期待您的回复,谢谢! ...
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是一名全国性股份制财产保险公司总公司的一名员工,我目前工作的地点在吉林省吉林市。 我遇到的问题是:我20137月8日晋职为总公司一个部门下属科室的副室主任 中心。 以上问题恳请律法工作者提供法律咨询,这样的情况法律上会不会定义为不同?如果一段时期之后我通过法律手段起诉公司,会不会得到全部的经济 ...
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我是一名员工,做样板控制员的工作了。今年九月1日公司部门重组。将我们五个人重新分配到一个新部门,由新主管新经理管理。开始只是讲叫我们先换 去做这个项目计划员的工作了。高层就把项目计划员的工作全给我们来做。我觉得很屈,就找主管说这样是不同。她就责令我以后不准加班,还说人事部会发警告给我, ...
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的人诚恳邀请,我在这家公司入职,入职三天以后我的能力与工作态度就被另一直接主管认可并赞许,几天后公司提供的合同未明确岗位、薪酬,表示工资会调整而暂时不规定,每个月都说下一个月会调整。但是在仅有两个相同岗位员工就一直不同,直至另一名员工辞职、招新员工入职作为唯一的老员工向新员工传授各项技能 ...
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介绍信等材料的原件和复印件报名(退伍军人同时持退伍证),并交二寸近期底版免冠照片3张。 四:考试、政审和体检 考试包括笔试和面试,均 环境卫生、园林绿化、市政公用基础设施、户外广告的设置等管理监察工作。 二00一十二月三十一日 邹城市机构编制委员会办公室 200112月31日印发 共印110份...
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我在一个单位工作的,但是别人实习期比我多,转正后也比我多,我试用期是2000但是他是2800,转正后我是2200,他是3000这差别。。打错字了,是试用期。 难道出来混了几还不如一个刚从学校毕业出来的人工资高么?还是我们老一辈的没学历的只能拿死工资?...
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在一个外派单位工作了,我想辞职有补助吗?单位不交社保且不断更换劳务派遣公司,让我们跟劳务派遣公司签合同,节假日也没补助,与单位正式工不同,如何维权?需要那些资料证据?...
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状况下给北校绩效工资大幅度调高,是南校的几倍(南校一般在几元,北校都在千元以上)几下来南北校区工资、待遇相差甚远(是我们的倍数), 过两次合同,合同没有什么问题南北统一签署,平时的工作任务完全一样是各二级学院垂直管理。基本工资也是一样的,但是工资表的列项不同,最主要是北校增加绩效一和其它两个项目 ...
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经本单位同意应征入伍,当时在本单位法人代表是尹XX局长,他代表泊头电力局我们签定了退伍后接收为本单位正式职工的协议,同意退伍后为正式工,当时泊头 复原军人,以上两种用工形式与我们情况严重不符!) 自2005退伍工作至201512月,这近时间公司没有按照法律规定给我们缴纳相应的各种保险。(这是 ...
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