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参加,让我很是愤怒,伤心。请问人事有无权利劝退、开除我,留下档案怎么办?我该如何保护自己的权益!合同签署五年。他们说什么我连续绩效中,按公司规定可以辞退我。但是因岗位问题,我部门没有绩效,评中是事业部规定必须要有才轮到我!且我在工作上没有任何失误,能力不足!评定中 ...
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我是壹孕妇,由于工作操作失误,给公司造成一一点损失,但后期公司发现并加倍挽回损失。公司将我开除,并扣发我的工资。具体情况是我822日发生失误,公司将我开除,并扣发我7、8月份工资;公司规定每月15日前发放工资。我该怎么办...
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的产前假,于是我把他们签字的产前假单交给他看,他看了,又改口说他当时签字是没注意看,属于工作失误,这个假单不算数,他是不会批这个假给我的, 的事情,我真的是寒心至极,我真的不是真心想把公司至于仲裁庭,其实我想得开,无非就是的产前假工资嘛,五千多块钱,有必要吗?但是我真的是受不了他们这种嚣张的 ...
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就读的成教性质大专 之后过了半被约谈说我最近好久没有产出 (关于对方提到的没产出 我说每天日报周报有写暂无工作安排 也主动多次找过领导提到 越想越生气 然后查询咨询相关情况应该怎么维权 查资料问朋友找相关部门了解 得知被劝退被开除可以申请劳动仲裁 我搜集了一下被劝退时的沟通录音以及在职期间的社保 ...
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我是壹孕妇,由于工作操作失误,给公司造成一一点损失,但后期公司发现并加倍挽回损失。公司将我开除,并扣发我的工资。具体情况是我822日发生失误,公司将我开除,并扣发我7、8月份工资;公司规定每月15日前发放工资。我该怎么办...
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8月底被上一家公司(莫1代称)开除。经过上诉调解判定为双方解除劳动合同并给赔偿金。在2013年3~2013年6期间做过三份工作。前2份工作在快满实习 。之后因货物太重没能拉上上坡路。一位同事看见帮忙推了一下因用力过猛导致我跌倒。右脚脚趾第4、5关节骨折。现在公司说我写了那份证明。不给与我 ...
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。看到原来商场这边租赁黄金柜组需要人,过来应聘。品牌公司满意。现在上班上了快了,原商场老总看到我,叫我们现品牌公司把我调走或辞退。本人很气愤。品牌公司也很为难毕竟是在商场上柜。可我又没有任何工作失误行为不能随便开除我。本人去商场想和原老总沟通一下,可是电话不接信息不回,品牌公司也 ...
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日止……超生多胎者降二级工资或者取消一次调资再降一级工资。我小儿子1985年21日出生,符合以上中共高安县委文件政策规定,高安市计委 应按照县委(85)16号文件精神,继续切实做好清理兑工作。修改文件执行,实行经济处罚,取消行政处分,更不涉开除公职。中共高安县委文件高发(82)63号自然废止。 ...
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日止……超生多胎者降二级工资或者取消一次调资再降一级工资。我小儿子1985年21日出生,符合以上中共高安县委文件政策规定,高安市计委 应按照县委(85)16号文件精神,继续切实做好清理兑工作。修改文件执行,实行经济处罚,取消行政处分,更不涉开除公职。中共高安县委文件高发(82)63号自然废止。 ...
//www.110.com/ask/question-12403812.html-了解详情
日止……超生多胎者降二级工资或者取消一次调资再降一级工资。我小儿子1985年21日出生,符合以上中共高安县委文件政策规定,高安市计委 应按照县委(85)16号文件精神,继续切实做好清理兑工作。修改文件执行,实行经济处罚,取消行政处分,更不涉开除公职。中共高安县委文件高发(82)63号自然废止。 ...
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