(必须在星期1-5中选择一天休息),请问这样的工作时间是否违反了新劳动法规定的工作时间呢?延长的工作时间是否应该追讨加班费用呢?如果是,应该如何追讨和 (必须在星期1-5中选择一天休息),请问这样的工作时间是否违反了新劳动法规定的工作时间呢?延长的工作时间是否应该追讨加班费用呢?如果是,应该如何追讨和 ...
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每月平均大概工作二十天至二十二天 时常有拉晚情况出现 请问这每月每天算超时工作吗？2.病假事宜 我有颈椎病 需要提前申请休班治疗 单位只批了十天病假 请问颈椎病应该能申请多长时间病假 我的工龄13年 应该病假多长时间？这工作时间超出固定时间 单位不予理睬 我应该去那个相关部门去寻求帮助？...
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这该怎么办呢？合同上是这样注明的“每日工作时间为8小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，可延长工作时间。” 这样写实合法的吗，这样写了是不是就可以让我们延长工作时间啊，延长工作时间就算正常的了啊。...
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自行安排。 （二）乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假等假期；乙方同意甲方因工作需要，在法律法规许可的范围内安排加班，除此之外如乙方确因工作需要 小时，每周48小时，我想麻烦律师帮忙看一下这份合同内容标准工时制到底是什么工作时间，合法吗？？公司现在想用合同误导我们员工。而且合同内的工资，每月 ...
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请问两个工作时间段：（1）早8点30-晚5点30此间发生吃饭时间是否算在工作时间之内，可不可以控制在1个小时左右。（2）下午3点-晚11点此时间为8 没有明文规定要在半小时左右吃完请问是否合法。因为白班的工作时间是9个小时所以我个人认为有1个小时的吃饭时间，请问可以吗？晚班是8个小时我要是用一个小时 ...
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不给补休也不给加班费，领导每次都以每月你还少我们工时为理由说只能奉献，工作时间是他们安排好的，不能按点下班原因是我们还欠他们工时，请问下这样说 的结，这样算是合理么？请说的详细一点，谢谢我们领导说实行每月167小时工时的工作制度这个167小时是有什么根据的么？下班5点之后才能去结算票款这种政策，算不 ...
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为早上8点到晚上21点（5月到9月30日延长至晚上21点30分）每天至少上班时间不少于12个小时（公司说吃饭时间非工作时间，所以本来的13个小时，只算12小时工作时间）一直以来我们的工作就是上一天，休一天。从未单独安排过休息（公司说上一天之后，休的那一天，就已经是 ...
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简单说一下我的情况，目前我与公司签定的是《劳动合同书》，实行标准工时工作制度，现公司成立一个项目，计划至少三个月，将我调往该项目。新项目的 声明书，确认接受该管理办法。我提出异议，公司回复说销售人员的劳动合同中无固定工作时间是合法的，但是我现在要担任的是售后服务岗位，请问，售后服务岗位适用于无固定工作 ...
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劳动法规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。 现在的情况是，该用人单位每日工作时间是7.5小时，每周上班时间为6天。请问：现在劳动者申请劳动仲裁，对于超过法定工作时间是怎么算的。因现在公司已无故辞退了我，我要申请 ...
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就行），现在公司又叫我签订劳动协议，协议上安公司规定不保险，并且将我的工作时间定为综合，公司门卫就我一人，门口没人我就要去上班，工资不加不谈 个多小时，变成12至13小时，还没有休息日，我拒绝签订，他们将视我为主动放弃工作，请问我该如何应对啊！我上班至今没有签订劳动合同，今年10月份公司才提出签订劳动 ...
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