工作了三个月，提前一个月打了离职，但是未到约定时间离开，提前了十天 工作了三个月，提前一个月打了离职，但是未到约定时间离开，提前了十天， 说要扣十天工资总共一千元，这样符合法律法规吗...
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公司口头答应我三个月转正了加工资交保险，签订了临时合同，但是三个月后我去要求转正，他就一直不答应，忽悠我，也不帮交保险，临时合同签订了一年，因为 也是算的平时的工资，我怎么维护自己的权益，如果我不工作满一年，可以辞职并且要求赔偿吗？并且我们工作时间也是早上七点半到下午五点半，中间一小时休息时间中午吃饭 ...
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本人工作时间三年，今年5月进入目前企业，至今工作8个月，期间因为身体原因断断续续共请假20天。医院建议我调休调养2-3个月，目前公司希望我主动离职，给我一周时间考虑。我可否直接到医院开个长期病假？病假时间可以是3个月吗？病假结束后如果我可以继续工作，公司可否开除我？谢谢！...
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公司未签用工合同，也未购买保险，工作三个月因公司随意调整工作时间，不计业务提成了，我提出离职，但公司不给业务提成？ 我办理离职手续有份 有工作卡、工作中总经理签名（公章）、和客户签合同的复印件、公司营业执照复印件、离职移交工作清单注明了工资数据（我们没有工资单，现金发放）。 如何拿到我劳动所付出的应得 ...
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长时间，昨天看到他们的劳动合同 其中第四大项是： 工作时间和休息休假 甲方对乙方实行的休假制度有每周休息/工龄假/带薪旅游假/国家法定假日休假等。 鉴于甲方行业性 了，合同上说是办理社保，但是现在一直没有上，他们只为转为正式（好像约定三个月实习期）才给上社保，请问这是否合法？如果不合法，怎么维权？ 据 ...
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实行标准工时工作制度，现公司成立一个项目，计划至少三个月，将我调往该项目。新项目的要求是：无固定工作时间，因业务情况需要一周7天均在岗，且公司 声明书，确认接受该管理办法。我提出异议，公司回复说销售人员的劳动合同中无固定工作时间是合法的，但是我现在要担任的是售后服务岗位，请问，售后服务岗位适用于无固定 ...
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本来公司是做三休三,现在公司没有询问过我们就将工作时间改成做四休二,说多出来的时间变成1.5倍,或者2倍,但是我又不想以这样的作息去 是将整个产线全部更改工作时间,一部分人不满意新的工作制度,由于是12小时的工作,做四休二的话肯定会超过国家规定的168小时,公司说将多出来的55个小时转换成2倍工资, ...
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来乐陵工作快三个月了，中间工作了10几天，之后一直在等进厂，上面的回答一直再拖时间，现在我不想干了，找老板要钱他说没有，说给我打个欠条我该怎么办...
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本人在厂工作时三个脚趾骨折 ，大拇指指甲被压掉。医院给三个月病假可现在时间到了我的脚还是没好，厂里还催着上班不然就不给工资了。我该怎么办？...
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总经理沟通，他们均让我找劳动局。我于2016/3/31下午开始跑劳动局，劳动局告知三个工作日既4/5如果厂方还没支付我工资，才可以投诉厂方。3/31下午， 请问我以上几点能仲裁胜诉，如果企业败诉，接着上诉，一审和二审各需要多久时间，我可以直接越过劳动仲裁到法院仲裁吗，到法院劳动仲裁需要多久，两者有什么 ...
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