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,合同期满经济补偿工资的综合折算提前兑现支付给乙方)。兑现支付后,乙方不再另外计算和享受。 第十四条乙方月薪资收入不低于乐清市有关部门规定的最低薪资标准 负责。 第三十三条鉴于社会养老保险已在原单位缴纳,公司不再投保,由本人自行负责投保事宜。乙方在甲方工作期间的其他待遇按甲方有关规定执行。 第三十四 ...
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我因为未给不合要求的物料进行冲账而受到当事方的人身侵害,住院花去费用共2仟余元,现在公司作出调解为:打人方支付60%的医序费,我自己承担40% 电话,明摆起就拖起了。这期间也到位于黄泥滂的一家法律援助中心,里面的工作人员说一是受伤不重(没有构成伤残),不能进行工伤认定。另外只有2仟多元的医疗费用,打管 ...
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属于自己正常收入的绩效工资,每月的绩效工资都会被单位无情的扣发。另外,因用户的不断增加,本人的工作量(或工作任务)都会随着新的用户增加而不断增加工作量。 在 残疾人员受到如此的待遇,我是否应该采取法律的手段为自己的合法权益受到侵害而进行维权或讨回公道? 乞盼律师在百忙中给予我一些建议和合复。 在此,我 ...
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中的申诉人柳浩,在一线或直辖市及省会城市主城,政府机关行政单位,安排国家在编在岗工作职位和稳定居家;给申诉人柳叶青、申诉人柳浩母子上一线城市户口。 93号民事裁定书,内容:1、指令湖南省湘西州中院另组合议庭再审;2、再审期间,中止原判决执行。2003年12月,湖南省湘西中院作出(2003)州民再终字第 ...
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没有说明,原告在非正常上访的时候有没有采取过激、或者是如何扰乱公共秩序。另外,被告也没有说明原告非正常上访时扰乱“公共秩序”情节是否严重,以及造成什么样的严重 原告违法,应当受到治安管理处罚,属于滥用职权、报复陷害。 三、关于仪征公安局提出的第三点答辩意见:“公安机关办案程序合法:我局在工作中发现原告 ...
//www.110.com/ask/question-591330.html-了解详情
没有说明,原告在非正常上访的时候有没有采取过激、或者是如何扰乱公共秩序。另外,被告也没有说明原告非正常上访时扰乱“公共秩序”情节是否严重,以及造成什么样的严重 原告违法,应当受到治安管理处罚,属于滥用职权、报复陷害。 三、关于仪征公安局提出的第三点答辩意见:“公安机关办案程序合法:我局在工作中发现原告 ...
//www.110.com/ask/question-591318.html-了解详情
政策,没有拿出任何结论意见。我得到的是鄙视、屈辱。我看到的、感受到的,是他们歧视奉献、歧视良知、无正义感、无责任心,推诿、扯皮••••••,心知肚明、 参照《公安机关信访工作规定》中条款追究相关直接责任人的失职、渎职行为的相关责任,主持公道,我要尽快看到公正的处理结果。 另外,请责成有关单位以事实为 ...
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接受了和解条件,赔偿金200元人民币已由派出所转交至对方当事人,才将我放回,期间,派出所方面并未予以立案,且未出具应当出具的《调解协议书》。第二天,我突然 持传票到我工作单位找领导反映情况,且并未出具相关的法律文书。由于该民警张XX对我的人身威胁,本人正常生活受到很大干扰,已经无法安心工作另外,事发 ...
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所在的城市成立一家与之平级的新分支机构,承诺薪水3000元/月,可就在我工作四个月后告诉我说,总部有文件,新设立的分支机构员工薪酬不能超过之前 现在分支机构负责人无法兑现当初承诺,我的合法权益受到侵害,现在我可以要求公司给我怎样的补偿?5个月的工资双倍补偿,另外支付一定数额的补偿金,仲裁可以支持吧? ...
//www.110.com/ask/question-2390229.html-了解详情
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