110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1718 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
辞退理由:说话太直白,不够婉转,我是做前台工作的,请问我能否得到补偿,工资我已经领取。 现在人事经理说,未一个,未签协议试用期是不给予补偿,我也打电话 ,那边的工作人员告诉我,他们受理的方式是试用期内不给补偿,并且劳动单位可以不用提前3天告知,相反,如果是个人主动请辞,则是要提前3天告知单位,我还 ...
//www.110.com/ask/question-1759684.html-了解详情
,就说现在就我一人,等人员都到齐了,再一起办理;等办理的时候,把之前欠我的几个都给补上。请问,我该如何处理!(据我了解,劳动法里有规定,劳动者在用人单位工作一个不满一年,如果用人单位没有与签合同和购买保险的话,劳动者可以要求用人单位补偿自己每月工资*数*2倍)不知道 ...
//www.110.com/ask/question-368305.html-了解详情
单位答应来工作一个后给交五险一金,可是到时间却没给交,我找她们,他们说会计忘了,我要求下个给我补上要不把钱给我我自己想办法,他们说我刚来,没在这个单位上交给 没给补第一个的那个五险一金的钱,说又忘了,下个再补,说五险一金交了,可是有一次我查公积金余额时,查出来这个单位一个一没 ...
//www.110.com/ask/question-15145048.html-了解详情
你好。我现在处于试用期期间,试用期两个,我已工作一个,现在提出辞职,单位说规定必须提前一个提出辞职,一个后才能批,但是我现在家里情况特殊,无法 去上班就要扣工资,我从七月份开始这几天都在请假,但是六月份工资还在单位,我想咨询一下,单位的制度合理吗?我是不是可以按照劳动法第三十七条规定,提前三 ...
//www.110.com/ask/question-4134016.html-了解详情
广州应聘者和用人单位签订了劳动合同,试用期工资是6000,未工作一个用人单位觉得不合适,把应聘者辞退,工资是2100/当月应出勤天数*实际出勤天数,这是合法的吗?...
//www.110.com/ask/question-15870900.html-了解详情
在未签订劳动合同的情况下在用人单位工作一个零一天,由于产量未能完成,用人单位零时口头让我离职。我该如何申请赔偿。...
//www.110.com/ask/question-8831021.html-了解详情
在未签订劳动合同的情况下在单位工作一个,由于产量未能完成,让我离职。应该如何维护。...
//www.110.com/ask/question-8829541.html-了解详情
未签定劳动合同,工作一个,被辞退,工资只发放60%,还扣了1000块押金,到手的工资低于本市最低标准,单位这样做合理吗...
//www.110.com/ask/question-13489815.html-了解详情
一个用人单位一个了,但是没有签劳动合同,上到九月中旬,发现用人单位有拖欠员工工资的行为,然后我就提出九月底辞职,但是用人单位一直不同意,然后我就提交了书面辞职报告。工作一个之后,觉得工作强度太大,身体不适应,提出提前辞职,但是用人单位一直不同意,要么 ...
//www.110.com/ask/question-15486459.html-了解详情
本人在一事务所工作一年8个,第一年无劳动合同,单位未缴纳保险,第二年与公司签订劳动合同,并缴纳五险一金,现交接一个离职,单位 20%作为违约金,直至违约金累计为5000元之后甲方按照月薪的100%进行发放。 3.乙方入职一年后(含试用期),甲方给予乙方缴纳劳动保险及住房公积金,在入职时间未达到 ...
//www.110.com/ask/question-3263712.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索