在一个公司工作15年，公司又注册一家公司，把原来公司的员工调到新公司去，工作2年备辞退，该怎么赔偿。...
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想咨询一下几个问题，第一，公司辞退员工只是人事部负责人和部门领导口头说一下，没有人何纸质文件，我拿什么去劳动仲裁？ 第二，我弟弟是2010年2月份到公司来上班，当时还未满16岁，在公司的项目上做流水线工作，到2011年2月到公司总部上班至今，现在公司说要把他辞退掉，应该如何进行赔偿？社保是二个月前才 ...
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月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。因为08年我与公司签的 我可以伸请劳动仲裁吗？如果伸请劳动仲裁具体程序要怎么走？ 1.职工医疗期内公司辞退员工有书面辞退通知书与没有书面辞退通知书的赔偿区别？ 2.职工医疗期满后公司辞退员工 ...
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未休，公司应该如何赔偿？ 公司告知是赔偿1个月工资，同意支付工资到12月13日（支付提前1个月告知的工资）但据说公司辞退员工应该提前一个月告知离职，如果我12月5日之后离职就工作满了1年，公司是否需赔偿我2个月工资和10天婚假工资？现在还在协商阶段，未 ...
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我在一家外企工作，2015年10月中旬入职，由于公司管理混乱，工作标准不明确，导致年底交货数量不够，以前我没来的时候工作结果也经常如此，2月16日领导打电话说公司对我的工作不太满意，决定辞退我；我想咨询的是：1、这种理由是不是不合法？能以这种理由直接辞退员工吗？2、我在入职后到2月5 ...
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工资赔偿。后来人事经理又来电话，说可以申请5-10天的赔偿。但是不走书面通知。就是不给我发什么辞退信之类的，就让我协商好了直接拿钱走人的意思。对于公司 劳动合同的。合同3年，试用期是写的2-3个月。现在已经在公司2个多月了。人事说是因为公司调整，不是因为个人的原因。我说公司辞退员工的原因太牵强了，人事 ...
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佛山劳动法辞退工作2年以上的员工该怎么赔偿、我在该公司工作了两年半了、该公司辞退我的理由是不服从安排、这理由搞的我不明不白的明明我上面有主手开机在到副手才到我的、他叫是叫我开机、我对他说不开、他就这样炒掉我了而且一分钱都没得补（说明一下我是开剪吕板机器的）...
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2009.4-2010.4，第二份合同签订时间为2年期即：2010.4-2012.4，现在合同未到期，公司给我一封信件说我工作不积极，销售业绩未达标，给 现在公司炒我，要赔偿吗？赔偿的话会赔偿多少？谢谢！补充一下，公司之前有种做法，就是叫员工自己主动提出辞职，然后再给予“按劳动法要求”的相应补充，这样 ...
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我是名建筑师，工作两年多的单位到奖金的时候无故把我辞退了， 因为我没在自愿辞职书上签字 最后一个月的工资没给我 我可不可以起诉该公司我要求的工资 我的月工资是一万2 允诺年薪24万 剩余的以奖金的形式发放， 但我们公司于员工签订劳务合同上月工资是3000元，每月的工资分成3000和9000分别打在两家 ...
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辞退，并且HR原话“即刻生效”，赔偿经济数额为工作年限+1个月的工资赔偿（未满半年按半年算），我看了新劳动法上面有一些公司单方面辞退员工的规定，用人单位随时解除 这个金额我们是不是有权利拿到？我们无法再获得保密费，但是保密协议上面写了还需要我们在终止劳动合同后有2年的保密义务，这是不是不合法的呢？ ...
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