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各位老师: 你们好! 请问法律有规定“公司对于员工劳动合同续签的批复期限”吗,我的合同147月到期,我是5月初提出申请的,到6月7号了公司还没有 只能忍气吞声了,但是我是口服心不服。请问公司让员工休假是是违法的?请问:我已经工作7合同是147月到期,5月已提出合同续签申请(续签合同还没签订 ...
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仲裁最要会损失吗? 我在北京的一家公司工作了5多,签订了北京劳动合同,目前有效期至20127月。每次签订的劳动合同上,需要填写工资标准处公司都没有 能一起追要吗? 4. 2006劳动合同约定试用期为两个月,但入职后第三个月还是发放了试用期工资。但在2006之后我由于公司陆续续订了了劳动合同,我 ...
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1月又与原单位续签劳动合同,但是原来的职工,已改为劳务工。在20057月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司,我们与劳务公司合同 无上班。 我想咨询的是:如果是单位到期续签合同,经济补偿如何计算?是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限? 请问单位这是属违法终止还是合法 ...
//www.110.com/ask/question-1679795.html-了解详情
20051月又与原单位续签劳动合同,但是原来的职工,已改为劳务工。在20057月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司,我们与劳务公司合同 劳动关系。单位不准我进门口,所以我现在无上班。 我想咨询的是:如果是单位到期续签合同,经济补偿如何计算?是按单位工作年限计算还是仅仅只计算新劳动合同法执行 ...
//www.110.com/ask/question-446232.html-了解详情
合同的6个月的2倍工资同时主张工作77个月补偿金吗?公司只是口头解除合同出具书面通知,本人有录音等证据。劳动仲裁能判定公司解除合同吗?现在公司反悔要与我续签,我能续签 并主张77个月的补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2575125.html-了解详情
20051月又与原单位续签劳动合同,但是原来的职工,已改为劳务工。在20057月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司,我们与劳务公司合同 无上班。 我想咨询的是:如果是单位到期续签合同,经济补偿如何计算?是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限? 单位现在给了我3.5个月 ...
//www.110.com/ask/question-957168.html-了解详情
20051月又与原单位续签劳动合同,但是原来的职工,已改为劳务工。在20057月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司,我们与劳务公司合同 无上班。 我想咨询的是:如果是单位到期续签合同,经济补偿如何计算?是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限? 单位现在给了我3.5个月 ...
//www.110.com/ask/question-444579.html-了解详情
劳动合同,履行完成后续签7劳动合同,后因业务调整第2家公司被撤销兼并到第3家(也是同一母公司下的子公司),在第3家公司工作约1年后部门被 人事部门在坚持3工龄的前提下催着办理这些手续,需要本人签字认可,如果签字会会有什么影响?担心剩下的1个月会不断被穿小鞋和挑刺,应该怎样对应人事部门?订正 ...
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工资位最低标准1630的80% 病假发生在工伤治疗期内。 4. 工作满1一共应该每年有5天年假,本人在公司就职已有4了,得付3倍工资。 5. 劳动合同公司私自偷换了条款,阴阳合同。我合同到期了跟我续签书面的劳动合同,是违法的要求支付双倍工资。 6.公司按 ...
//www.110.com/ask/question-6264239.html-了解详情
到现在马上要续签合同了 单位要不给我续签,这样续签请问有没有什么说法和赔偿?能赔偿多少?还有我工作7腿伤了给办医疗期 公司算违反了劳动保障法...
//www.110.com/ask/question-1046784.html-了解详情
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