要求单位按最低工资标准执行？？单位现在的说法是，保险以现金形式返还给我了，应算在工资内，高于最低工资标准，请问这种说法合理么？我是否可以要求仲裁？是不是我现行工资扣除个人缴纳部分以后，低于最低工资标准的，就可以要求执行？单位返还部分，是不能计入工资的？？目前跟我签订合同 ...
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奖。交谈结束后间隔一天与被告签订劳动合同前我到劳动局问了，他们说不低于最低工资标准他们没法管，隔一天后只得又回去与被告签了劳动合同，合同文本上 签收。但我问其他员工，他们说不知道有员工手册，员工手册中写以基本工资作为加班工资的计算基数，我是否可以以员工手册其他员工不知道大家没学习过为由主张员工手册无效 ...
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因为单位支付我的工资低于最低工资标准，也没有签订劳动合同，我去劳监大队投诉一个多月没有结果，就去申请仲裁了，仲裁立案受理开完庭后告诉我说工资诉求劳动监察大队已做出处理决定书，他们就不再裁定了，只裁定双倍赔偿的诉求，但双倍赔偿金是按单位支付给我的低于 ...
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单位支付工资低于最低工资标准，也没有签合同，我去劳监大队投诉后一个多月没有处理结果，就去申请仲裁了，可是仲裁立案开庭后说工资的诉求劳监大队已经出了决定书，他们就不再裁定，只裁定赔偿金的诉求，但是赔偿金是按单位给的低于最低工资标准的工资数额裁定 ...
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可是在劳监大队讨要工资，在仲裁委申请赔偿吗?单位支付我的工资低于最低工资标准，可是仲裁委裁定的双倍工资赔偿金额是按单位支付给我的低于最低工资标准的工资数额来裁定双倍赔偿的，这合法吗...
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老板给的工资低于最低工资标准，也没有签订劳动合同，我去劳监大队投诉一个多月没有解决问题，就去申请仲裁了，等仲裁开完庭后却说因为我去劳监大队投诉过，讨要工资的事，劳监大队已经做出处理决定书，所以他们就不再裁定工资的事，只裁定用人单位双倍赔偿金，但赔偿的 ...
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自动离职 拖欠4月份和5月份的工资加提成 老板迟迟不发 各种原因躲避 已经3个月了 请问我可以申请哪些权益 约定工资低于最低工资标准是否按最低标准补齐 可否要求支付经济补偿金 比例如何 未签劳动合同有没有双倍工资差额啥的请不要复制粘贴法律法规 说实际的...
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我们是监狱系统的退休职工，按政策提前十年退休退休工资低于最低生活标准，可是工资远远低于最低生活标准，这个政策是对的吗。...
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公司不按面试时约定支付我工资，支付我的工资低于最低工资标准，也没有签订劳动合同，我去劳监大队投诉后，劳监大队做出处理决定书，要求公司按最低工资标准补足我的工资差额，还有加班费和赔偿金，但是处理决定书已经做出四个多月了，公司依然没有给我一分钱，我去公司讨要 ...
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单位支付工资低于最低工资标准，如没有签订劳动合同，如果双倍赔偿按实际工资双倍还是最低工资标准的双倍...
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