我工资里扣，我实拿到手的工资只有2200多。公司说医社保是全部从工资里扣的，合同上写着工资3500，工资条上写的是基本工资是1200，奖金1700，应发合计 了“你要来黑的也行，你要来白的也行”这样的话。所以加班应该如何证明？可否拿出加班时候做的设计文件时间证明？不过这个好像有点侵犯到公司的保密协议？ ...
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，正式文件也将于一星期内下发，1.在此期间应享有该奖金且被截留的老员工人员离职，该奖金如何能拿到手？ 2.近一千多万的资金，截留一年？ 3.违章查处人员并没有直接将违章明码标价，这个属于典型的乘火打劫，工人利益难有保障！ 4奖金与工资在劳动法中的地位是一样的么？如果公司直接狡辩奖金就那么多， ...
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)84 综合奖金1337 生产效率奖46 扣食宿费330 实发工资2774 备注栏工资(真正拿到手的现金) 2770 请高手帮我出招！若要投诉,可起诉哪几条?该准备 是2000？2：我能否按2000的底薪基数来要求追补加班费？3：如何证明加班费实际只有4元/小时，及周六无加班费的事实？虽然可同事作证明 ...
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也将于一星期内下发， 问题补充： 1.在此期间应享有该奖金且被截留的老员工人员离职，该奖金如何能拿到手？ 2.近一千多万的资金，截留一年？ 3.违章查处人员并没有直接将违章明码标价，这个属于典型的乘火打劫，工人利益难有保障！ 4奖金与工资在劳动法中的地位是一样的么？如果公司直接狡辩奖金就那么多 ...
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，试用期基本工资到手1.4万，试用期四个月，转正工资与试用期等同，不过offer上内容都是文字描述，没有公章。我现在工资是税后1.2万，再加年终奖金，拿到 说由于招聘流程出现了问题，该岗位可能会推迟招聘也有可能不招了，现在的公司也已经提出了离职，现在是进退两难，想咨询下应该如何维权？需要走什么样的流程 ...
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签了4次合同，劳动合同岗位注明为工人，但实际工作内容为销售跟单，工资结构为:基本工资+绩效奖金。由于工作疏忽，领导不满意，（未对公司造成任何经济损失），今年6 ，逼我自离。 5月实际到手工资为:5300，6月实发工资为3700。我该如何维权，公司希望补偿让我自离，我怎样做可以拿到补偿？逼我自离，怎么办 ...
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一金，总公司在苏州； 3、女方现月薪6500元，基本工资5500元（均为税后实际拿到手），已经申请下来三个月的生育津贴26900元（高于本人月工资标准）并打入 假的工资应该如何支付？ 2、总公司说扣除奖金是按苏州当地的规定执行的，这个说法是否成立？ 3、如果总公司有违规行为，又执意不改，我该如何维权？ ...
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是在编职工的三分之一，请问，新劳动法颁布以后，我是否有权要求同工同酬！！！我该如何维权？7月1日发布同工同酬的法律文件以后单位就把办公室的劳务工全部清理下基层了，最后 活最脏最累，但是一年拿到手也不过5万左右，太不公平了呀，一年拿的工资不够人家正式工年底发的那点福利和奖金多，该怎么投诉，向哪投诉？能不 ...
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了类，在这个岗上班的职工一定很高兴，多拿了几十块钱，可在工资到手后上级领导却说做的工资单出了错，让不该涨类的各班的人员把多余钱退回去， 调查他们，他们应该受到怎样的处罚？我们是弱势群体无法了解更多的有用的内幕情况，不知道如何去保护自己的利益。希望你们给我们广大职工出出注意。给出细致的答案。谢谢其实我更 ...
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