计件工资的，每个月都3000左右‘多的时候4000多。今年请假了20多天这五月和六月总共开了3300。其他月份都是2800以上。我找他要平均工资，可是公司说什么保险条例里写的原工资福利待遇不变就给开这些，请问合理么我在上海闵行区请解答原工资福利待遇的意识，主要《 ...
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工伤职工治疗期间工资福利待遇不变，工资福利待遇不变指的是什么，按照原工资发放可有法律依据...
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第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。里面的原工资福利待遇不变是指的什么？应该按照什么标准算，有这方面的规定吗...
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停工留薪期的原工资福利待遇不变包括绩效么？包括加班么？单位按上班天数算平时工资 停工留薪期的原工资福利待遇不变包括绩效么？包括加班么？单位按上班天数算平时工资，那我停工留薪期不上班，那是不就按没有上班的算了...
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在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所说的工资福利待遇不变指的是基本工资还是上班期间所发工资??????...
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工伤停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，不包括加班工资吗？谢谢...
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工伤有条规定“在停工留薪期内”，原工资福利待遇不变；那不在停工留薪期内，是不是就没有工资福利了？...
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加班工资比基本工资还高,原工资福利待遇不变包括加班工资吗？每月固定工资是2500，一个月固定上240小时，而且工资单上没有体验出1400元是加班费，只列明其它 期间公司只支付我1100的基本工资，请问合理吗？后来公司知道我要追，偷偷也在工资单上的其它一项补加为加班费，这样合理吗？总无可能的加班费比固定 ...
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《保险条例》第31条第1款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。请问一下，原工资福利都包括哪些内容，原工资如何理解。...
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老师：您好！请问您：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变怎么界定呀？我的工资结构是：基础工资（本地最低工资标准）+早班+岗位津贴+厨师津贴+绩效工资+节假日加班费。然而工伤后，单位只发给我基础工资+岗位津贴，这合理、合法吗？谢谢！...
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