，是月应付工资标准，职工每月养老、医疗、公积金等各类保险缴费后，有些职工实付工资达不到当地最低生活保障标准。为尽力给予病假职工照顾，在国家规定基础上，同时又考虑到岗上职工的平衡关系，对病假职工实行“两不低”政策，并适当再给予补助，提高生活费水平。以上条款是否 ...
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公司针对员工请假定的扣除工资规定，即员工在周一至周五其中一天请假的则会有一天是扣除双倍工资的，比如，员工周三，四请两天假，那么这两天中是有一天是扣两倍工资的，其余一天按正常工资扣。合同没有约定，是公司自行规定，未与职工协商。公司是否违反劳动法规定，员工应如何维权？...
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就没有工资的相关规定，我该怎么办？谢谢合同里只有一句关于薪酬的，就是按公司规定执行，没有具体工资数额；如果说要求同工同酬，根据什么来提呢？ 如何要求同工同酬呢？同工种的其他人是有工作经验的，进来工资比我高很多的.提出来如果公司不同意，况且之前也没有任何能说明我工资是多少的合同 ...
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我们劳动者工资被拖着劳务派遣公司迟迟不发工资，上个月的工资规定15号发，拖到现在不发工资。上班模式上一休一（休一是待工状态）没请假，然后不给我们满勤和补贴，拖着不发工资。...
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我在饭店上班18号发工资 规定旷工三天算自动离职工资一律不发我17号旷工 18号找老板要工资他说推迟到25号发 这几天我就没上班 结果现在他说我旷工已经三天以上算自动离职工资没有 上个月的也没有...
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我在饭店上班18号发工资 规定旷工三天算自动离职工资一律不发我17号旷工 18号找老板要工资他说推迟到25号发 这几天我就没上班 结果现在他说我旷工已经三天以上算自动离职工资没有 上个月的也没有...
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公司不给发工资，工资规定是离职必须交QQ号的。然后说不交没有工资这样的说法成立吗请问...
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公司绩效工资规定中途离职不予发放绩效工资！我因公司的薪酬变动提出的离职可以拿到因得的绩效工资吗...
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到工资规定日老板不发工资，拖欠一个星期后只发了百分之八十说生意不好下个月一起发。到现在快半年了工资还没发齐。我该怎么办？...
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被辞退 工资不给 并且想按照他们工资规定3个月后发 我怕到时候公司黄了人都找不到...
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