我姨在东莞一工厂工作已6年多时间，一直未签劳动合同，也为办理社保，昨天突然被公司告知被辞退了，理由是年龄大了（现59岁），公司不给予任何补偿，只发给正常的上班工资。请问公司的这种做法是否合理合法？超过退休年龄了我们还能按《劳动合同法》要求补偿吗？...
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该员工今年52周岁，50周岁已到退休年纪，但因其缴费未满15年，未能享受退休工资，至今该员工入厂9年了，公司在入厂3年后开始缴纳社保至今，50周岁后公司与其签订的是劳动协议，今年她已52周岁了，公司若要与她解除劳动关系，是否需要支付经济补偿，差的3年保险怎么办理呢...
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含60岁）、女55岁（含55岁）以上（法定退休年龄）和未到法定工作年龄的，包括残疾，已享受国家补助和村的分配达不到南宁市最低生活保障的 使用调查表 6、那造村种植物补偿明细表 7、那造村 坡村民房屋权属证及情况调查表 8、那造村基础设施情况调查表 9、乙方公司营业执照复印件及法人代表身份证复印件 10 ...
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多年来一直相安无事。鉴于本人已到退休年龄，在人才中心办理了正式退休手续并享受了退休待遇。办理退休后仍继续在公司工作，管理职责未变。此举是否属返聘？办理完退休 公司法人以原缴纳社保的等额款项以工资形式发放给本人以示补偿，此举引起部份股东的不滿。所以有了法律咨询此举。看过了他们的咨询结果我还是不明白以下两 ...
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不见了，虽报了警，但他们的意思是车子是在公司被偷的，公司要作赔偿。不知法律有没有这方面的规定？作为公司是不是要陪他辆摩托车？ 2.我司2位门卫 ，要不要相应的经济赔偿。作为单位怎么做最妥当？我司2位门卫都已过了退休年龄，如果不要他们也需补偿？劳动法怎么规定的，如果要赔偿要赔偿多少。因为他们进来时就已经 ...
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） 2、工作时间：每天8小时，月休4天 三、劳务协议期限：乙方已过退休年龄，故乙方自愿以“临时工”的形式受聘于甲方，承包 期限无固定，并随时 追究乙方赔偿责任。 五、 工作要求和监督检查： 1、 乙方必须严格遵守甲方公司的规章制度，如有违反自愿承担相应责任。工作当中必须服从甲方部门主管的管理，甲方不 ...
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合同，但是未购买社会保险，后在2010年转包给其它公司，有签订劳动合同，但是不给予购买社保，给予现金补偿100元。我妈妈今年已过了退休年龄。年老了工作不了，现在想不去上班了，因为一直没有办理过社会保险费用。我妈妈也不能享受企业退休人员的相关待遇。是否可以申请补偿些什么呢？对于 ...
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我是1948年8月出生的。2007年5月加盟一家外资独资企业，工作至今已两年多，从没签署过劳动合同；今年春节后，公司裁掉一批员工，并将我 1. 我和公司没有签合同，这是否意味我和公司存在固定期劳动合同？ 2. 根据新劳动法，我能得到补偿吗？ 3. 听说劳动法规定60岁为退休年龄，我这种夹在前后的，新 ...
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追缴企业应该承担的社会保险费？在表妹不足法定退休年龄（按1964年7月算）时与公司终止劳动合同关系，公司是否应该给与其经济补偿？ 2014年3月10日，表妹和 依据《劳动争议调解仲裁法》第27条 ，说我的表妹仲裁时效期已超过一年，有可能败诉。其理由是说我表妹知道自己的权利被侵害之日就是2010年12月 ...
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追缴企业应该承担的社会保险费？在表妹不足法定退休年龄（按1964年7月算）时与公司终止劳动合同关系，公司是否应该给与其经济补偿？ 2014年3月10日，表妹和 依据《劳动争议调解仲裁法》第27条 ，说我的表妹仲裁时效期已超过一年，有可能败诉。其理由是说我表妹知道自己的权利被侵害之日就是2010年12月 ...
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