，公司同意并批准于2016年6月30日离职，期间却因公司的原因，与我于2016年5月31日提前解除劳动关系。现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为 一直在被申请人处工作，担任公司的招商专员和技法辅导师的职位，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的 ...
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，但公司一直未给我转正和交五险一金，后公司有同事离职并申请劳动仲裁，公司怕我们还在职的也去仲裁，就打电话说要给我们补交社保，我想先拿到手的才可靠 一下，像我这样的情况，可以申请劳动仲裁吗？如果申请，可以有哪些赔偿呢？又该怎么计算是多少呢？现状是我已经答应公司按上述要求先补上部份社保了，现在想申请仲裁。...
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工作六年 单位没有交任何保险也没签合同，现在自己已经离职了可以申请劳动仲裁吗...
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旷工离职是否可以申请劳动仲裁？合同上写离职需提前一月申请，我交了辞职报告后，半个月就走了，算是旷工吗？已经一个月了还没发工资，是否属于拖欠工资？申请劳动仲裁成功率高吗？...
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离职，公司就没和我签订合同，直到又过了2个月公司才招到合适的人让我离职。我也办好了手续，现在听说不签订合同是违法的，可以申请赔偿。请问我已经办理离职手续离开公司了，还可以申请劳动补偿吗？ 谢谢！如果能够申请劳动赔偿，是直接找当地的劳动仲裁部门去申请吗？谢谢！...
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结算但还未发放的金额，必须等到该人员结清所有的账目以后再进行发放，如账目在其离职一个月内仍不能结清的，公司除了扣除该部分奖励作为处罚以外，还有追究其法律责任 但是在六月底未进行发放，只发了之前的工资。本人已经与公司结清了出差、报销等各项费用。与之前公司沟通后无果，请问这奖金提成部分可以申请劳动仲裁吗？...
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交接单上面填写离职后，跟公司没有劳动纠纷，那还可以申请劳动仲裁吗，我已经在上面签字了...
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离职已经快两个月了，因为工作上的失误，公司领导要扣我的工资，请问我可以申请劳动仲裁吗，谢谢！...
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月的时间终于在2016年10月1日（合同上转正日期）转正，实际转正时间已经到11月份了，并且并没有补发工资，也没有当月缴纳社保。现在公司因为某些原因无故想辞退 就劝退或者让我自动离职。离职的话本月工资按全月发放，没有补偿（自11月23日起我们都被停薪留职），我想咨询一下现有的情况可以申请劳动仲裁吗？...
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以后我决定同意总经理意见以请假的方式留下来，本人于9月十几号走公司内部流程申请休假两个月，我的直接上司也同意我休假两个月后回公司上班，并对对 总监同意批准后是否已经可以生效了？还有在我本人不在场的情况下公司是否可以决定给我办理离职结算工资，问公司这样做有违劳动法吗？我能不能申请劳动仲裁？还有就是公司 ...
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