跟卫计局已经签了三方就业协议,现在在医院上班，因为卫计局还没下聘用文件，所以现在属于医院临聘,现在已经上班快一个月了，但没有和医院签任何合同，如果我在试用期辞职算不算违约，还有如果解约后我的档案和报到证怎么处理？...
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你好 我想问下 我签了一份合同 现在还在试用期 我想辞职 可以吗 会不会承担一些法律责任呢 我向他们提出辞职 他们要我等7个工作日给我答复 这是否合理 走了 这昰不昰说明他们已经同意我辞职了，因为手里还有份合同没有解除掉，让我等7个工作日 这会不会有什么问题 合同要怎么处理···我可以不等他们的回复就 ...
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之前签了三方协议和某国企签的，试用期6个月，现在工作1周打算辞职考研，学校已经将我的学籍档案寄往单位但是单位目前还没有收到，虽然签了劳工合同，但是听说我要辞职，劳工合同还没有拿到有关部门去鉴定，单位的人事部说我的情况类似于没有报道来处理，现在党员档案学位证毕业证都在我手上， ...
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去上班。 我想咨询一下那现在的单位我应该怎么处理，他们肯定已经不需要我了，但是又不会开除我，想等着我自己走人，但我自己辞职实在是咽不下这口气，如果不是他们欺人太甚我也不会做傻事，那我应该怎么做呢？公司签的合同一直没给我们，现在也忘了合同上到底写了什么了，只感觉合同上应该写的是双休吧，但真上班是 ...
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，毕业前和一家企业签了三方，然后到该公司报到入职，试用期为6个月，本人入职后发现自己不适合这个公司(还在试用期中)，想辞职，但本人的档案已经从学校打到公司了 也已经办好，请问， 若我找到另外一家新公司（不给接收函，签的是劳务派遣合同），请问：我辞职后我的档案应放在何处？签订劳务派遣和同时需要什么手续？...
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不好，我就不想再继续做。因为刚进公司说试用期后调薪也没有调，老是在欺骗我。我现在还在做，我是不会去主动辞职的，因为公司现在在裁员，公司想变像的让 这样的情况我是不是可以说算他们不给我续签合同。因为已经超时那么久了。我想问下我这样子的情况怎么处理好。如果不做了我可不可通过劳动仲裁要求公司赔偿，怎么赔偿。 ...
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试用期内2016.9.30(合同试用期到10.03截止)向单位提出了书面辞职申请，并且交给了人事，但是单位帮我多交了一个月的五险一金（现已查医保社保 是国庆放假来不及停缴，而且已经签好了解除劳务合同（2016.10.26），但是超过十五日未将社保转移单，离职证明给我，请问怎么处理我已经跟他们说过，可以 ...
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我想问下，关于试用期辞职，我是今年8月16进入公司的，9月14辞职的，每月的5号事发工资的日子，但是发工资的日子也没给我发，事先也没有和我说工资要压 没给我，我问公司要，公司又说要等国庆过后才发，也就是10月7号以后，平时加班也不给加班费的，而且说话总是骗人，应该报销的车费也不给报，我应该怎么处理呢？...
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我公司有个员工还在试用期，昨天晚上发封邮件给我说要辞职，今天就直接不来了，之前签了试用期合同的，请问这样的问题应该怎么处理？ 有哪些法律依据？他没有离职申请，工作没有完成，也没有交接！进公司的时候就已经让他了解了公司的制度及各种流程，包括离职的流程！现在公司的业务 ...
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坚持要签就是签7月21号，在人事的一再要求迫于无奈下，她签了份署名为2010年7月21号的合同。不过人事当场就把那份所谓的不合格的合同给撕了， 被答辩人按自动离职处理。 因被答辨人为自动离职故其要求支付的解除劳动关系经济补偿金及代通知金没有法律依据。 退一步讲，因被答辨人在试用期内因频繁与客户发生冲突 ...
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