，从事服务行业，正常上班时间是十二个小时，但上班已经超出了正常上班时间公司还要求无条件配合加班，我不愿意就被公司罚款了，而且停止做事，还要在公司待着，还要推迟发工资，我们是计件制，今天我就没有去公司了，他一直强调我不认错不签罚款单就不能做事，我想要求公司结工资 ...
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算加班费用。原本正常上班时间为早上09:00—12:00下午14:00—18:00。 之后于2017年9月20日公司要去帮助文山的一个经销商做活动，需要我们这边添派人手，于是我向公司提出想去文山。 去的时候曲靖这边的工资已经从2017年9月20日停止计算，改为文山经销商计算工资，在文山期间工资于 ...
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月，一直工作时间是从草上5点到晚上8点半，我们曾经和领导反映过超出正常上班时间的事情，可领导们说，这是历史遗留的问题，能干就不不干就走。 我们公益性岗位都是退伍兵，曾经就这个问题上县里上访过，可没答复 现在已经4年啦 请问有什么途径能反映这个问题吗？？...
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会安排事情再让休息，有时候项目负责人为了赶工期让我们倒班上班，倒班本身一般人就受不了，她还不能让大家正常上下班，让上夜班的人从下午5点一次性干 房子)这期间的费用和所耽误的时间，她后来都没给我们算工资，(工资算法:一个月基本工资1700＋提成，提成是按每天工作量走，超出工作量部分算提成)起初说周末休息 ...
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我们上班是属于三班倒的，有的时候由于夜班，白天睡觉的，但是隔壁人家在装修，从早上7点一直要装修到晚上9、10点左右，应该超出了正常工作时间吧？严重影响到了我们的休息，他们差不多已经装修了半个多月了，每天都是在敲砖头，可以告他们么？...
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年4月至2009年1月，周六日都有上班未休息过，每月都延长工作时间，口头约定每天工作8小时，超出时间算加班费，加班一小时10元，基本工资3500元， 应负举证不能的责任。经折算后，申请人的正常工资不低于当地最低工资标准备，因此，本委认定申请人的包月工资已经包含了加班费，帮不应该再计算加班费。 申请人再 ...
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基数）《劳动法》和劳动部规章中规定的名称不同，《劳动法》中称为“劳动者正常工作时间工资”，劳动部《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》称为“月工资 条款在诉状中均已指明，二审法院不予确认难以自圆其说。 （五）一审法院判决超出诉讼请求范围 一审法院判决：“一、原告（被告）哈尔滨铁路局七台河站不予 ...
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叫基数）《劳动法》和劳动部规章中规定的名称不同，《劳动法》中称为“劳动者正常工作时间工资”，劳动部《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》称为“月工资标准” 在诉状中均已指明，被告2不予确认没有法律依据。 （五）被告1判决超出诉讼请求范围 被告1判决：“一、原告（被告）哈尔滨铁路局七台河站不予支付 ...
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次日早上07:00），2011年9月22号晚上7点上班，在凌晨04：40（上班时间，上班地点、属于加班时间）左右发病，在公司同事的帮助下送到医院救治， 也丧失了，所以他在自己80岁的老父亲的陪同下找到我们栏目。徐老先生告诉我们，儿子徐先生今年已经56岁了，在徐州华夏电子有限公司负责看大门，和单位签订了 ...
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孩子已经打上石膏，拍了片子被奶奶带到乡下去了，我们是在县里，我们表示在乡下也可以去看一下，他说他现在没有时间，要等第4天去医院复查的时候看孩子。知道第 现在得情况已经不是腿断了，而是骨头错位，可能还需要做手术，这样的话，需要的钱已经超出我能给的范围，所以我急需帮忙。在这里我没有朋友，都是老实的良心人， ...
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