局去跟班学习一年，今年11月底到州局上班，我原单位的局长说今年的年终奖金不发给我了，（因为年终奖金是翻年的一月份才发，而他呈送人社局的文件里面写明我到州局 ，但是我已经在原单位工作了11个月，那应该按照比例发一部分给我啊？他们可以就这样完全克扣我的奖金么？公务员法里面有关于这种问题的解释么？谢谢回复！...
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关于年终奖问题，公司年前走私人账号发放了一半的年终奖。年前的一半发放时，口头商定凑齐这一半的发票给公司。另一半年后通知分6个月平均发放，跟工资一起计税扣税。在年后的第6个月奖金即将发放时，公司以未凑齐发票为由，延缓发放，说什么时候凑齐发票什么时候再发放。请问这合理吗？ ...
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您好！我是一名工厂的员工，厂里2011年的年终奖公布在2012年3月10号发放，只因家有急事就请假回家了，所以没办法领年终奖，本人到3月13日返回公司上班，接着于3月20日申请辞职到4月26号，公司回复：只因我辞职固不能发放年终奖金，请问，我这种情况可以起诉吗？以上多谢！...
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律师你好！我的2014年年终奖金老板以公司经营效益不好拖欠15000左右迟迟不发，本人与公司签订的劳动合同中并未体现年终奖这一事项的约定，只有后期催款的电话录音，请问单以这样的材料申请劳动仲裁，仲裁机构会倾向怎么判决？...
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律师您好。我的合同到年底马上到期了。如果公司不续签的话，能拿到年终奖金么？我们的合同是12月下旬到期的，如果拿不到的话，等于一年白干了。...
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工资+多一个月工资+红包（口头名义）共计6000元给我。并财务室人员告知年终奖金另算，待年终全体人员一起统计发放，我再过来领取。后来在办理原单位到新单位 贡献与绩效。原单位如此反复无常，自此，本人认为协商困难，希望付诸法律途径解决这个问题，希望好心的律师给予我法律上的建议与支持，跟我一起共事的同事们也 ...
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回来后再谈。春节回来我们继续到公司打卡上班，并与公司综合部经理多次交涉年终奖问题，并于3月2日正式在工作岗位调动书上签写了“不同意到物业工作”。综合 月5日下午我们去找综合部经理，他把财务经理及我部门经理叫到一起和我们谈奖金问题，在我们的坚持下，财务经理答应我们按照去年的标准以现金支票的方式先补奖金， ...
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但是不同行而已他们发的年终奖金比我们多的多的多，法物组发的年终奖金1万元以上而我们小吃组的就了300元这太不公平了，我们想直接去找人事部解决这个问题但是我们不知道该怎麽去说，怎样从15年的1月份补到12月份的奖金给我们，请问我们该怎么去说才合理？...
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到期,单位不续签.请问经济补偿费年限按5年计算? (2)单位每年每个月都会预发2000元奖金,在计算经济补偿费12个月平均工资时,单位扣除了2012年1至6月的 吗?如果不合法,哪条法律可以帮助我. 谢谢,现在的事业单位真的很无良.求求大家帮助我,唉由于年终奖金都是领导说发多少就发多少,每个月的是预发 ...
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关于产假期间月工资和年终评价问题 月工资由岗位工资和ABI奖金组成，ABI奖金是行为考核，要求现场拜访一定数量的客户，按达成率支付，奖金基数为岗位工资的20%; 季度，一至三季度每季度综合业绩达成都排在团队前30%，第四季度休假了，年终人事给了我一个最低档的评价，在公司此档评价意味不符合岗位要求。因此 ...
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